违反移民法雇主将面临更高的民事罚金
浏览次数：3925    添加时间：2008/3/10    来源：Cherry Shen

USLawChina由美国司法部发布的公告获悉，新司法部长迈克尔·穆凯西（Attorney General Michael B. Mukasey）宣布增加对违反移民法雇主的民事罚金。这项公告是与国土安全部长迈克尔·谢尔托夫（Michael Chertoff）“关于司法部与国土资源安全部共同推动新出台的边防改革”联合发布的。在此项经司法部长穆凯西和国土安全部长谢尔托夫核准的新法规中，民事罚金（civil fines）将增加5,000美金。新的法规将于2008年3月27日实施。

根据《移民与国籍法》（Immigration and Nationality Act），违反该法的雇主将被处以罚金。雇主可能因明知雇用未经认可的外国人或其他违规行为，例如不遵守职业资格认证的相关规定、未能对工作申请者进行辨别、或雇员是以获得国籍或公民身份为目的，以及伪造移民相关的文件等。关于其中任何一项违法行为，雇主都有权在判决执行前，于移民审查执行办公室（Executive Office for Immigration Review）参与听讼。

根据新的法规和已生效的法条，对于违反《移民与国籍法》的罚金将大幅增加。这些罚金在1999年曾进行过最近一次调整，平均调整幅度约为25％。由于该法的特别整合架构，对于“明知雇用未经认可的外国人”的罚金最少增加了100美金，由275美金增加到375美金。有些甚至增加到1,000美金；例如，对于初犯的最高罚金由2,200美金增加到3,200美金。在此整合的架构下，对于累犯的最高罚金由目前的11,000美金增加到16,000美金。以上都是针对雇用一个未经认可的外国人的罚金估算；因此，若是雇主明知故犯或继续5个未经认可的外国人，则将招致五项罚金。

该项声明将带来一系列的改革，行政部门在2007年8月曾声明，为了边境安全将对现行的边境法规进行修改，以提高内部工作的执行力，改善目前的移民体系。除增加民事罚金外，在此声明中还提及其他的处罚办法，包括展开起诉检举、驱逐违法的外国人、简化现行“客座工（guest worker）”项目、以及西南边境动议案（Southwest Border Enforcement Initiative）。

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