2007年7月16日之前申请替代劳工证要点
浏览次数：4559    添加时间：2007/6/21    来源：Kate

  之前，美国移民局和劳工部允许雇主如果劳工证申请未决或者已经批准的情况下，都可以替换原先申请的外国雇员并且保持原先优先日期不变。劳工证申请未决或者劳工证批准后且已向移民局递交了移民申请，都可申请替代劳工证。

  但是移民局公布自2007年7月16日起，取消劳工证替代受益人，那么在此期间，移民局将会如何处理使用替代劳工证的I-140申请？

    移民局会继续接受2007年7月16日之前已递交I-140移民申请替代劳工证的案件，包括相关各类的重新考虑或重新审理，或者向行政上诉办公室 (AAO)提起上诉期间的这些程序。

    移民局会继续接受2007年7月16日之前已递交I-140移民申请替代劳工证的案件，包括相关各类的重新考虑或重新审理，或者向行政上诉办公室 (AAO)提起上诉期间的这些程序。

    如果雇主基于已批准替代劳工证的基础上为雇员提出职业移民申请，可以保留原来的优先日期。优先日期是指劳工部接收劳工证的开始处理的最早日期。如果原先受益人的名字已在批准的劳工证上，或者如有其他被替代的国外雇员并没有在此劳工证的基础上得到职业移民签证（或者正在办理调整身份），这种情况下，才允许申请替代劳工证。

   另外，替代的受益人必须符合之前向州雇佣办公室或劳工局提交的劳工证申请人的最低教育，培训，或经验要求。最后，还必须附上移民批准撤销通知或收件后尚未被批准的证明复印件。要附上劳工证申请的原始申请表格，无论是2005年3月28日之前的ETA-750，或之后的9089新表。