目前,美国的医护人员短缺的问题已日益突出,甚至严重影响了美国的医疗卫生产业。移民局最新出了一份关于Schedule A护士的备忘录,USLawChina就最新动向予以总结,供读者参考;
根据美国卫生和人类服务部(Department of Health and Human Service, HHS)2007年的一项研究显示,到2014年,美国将需求120万的新注册护士(RN):50万填补空缺,70万满足护理服务的新增长需求。
美国国会(Congress)已通过立法确认了护士短缺这一现状,劳工局(Department of Labor, DOL)也已指定注册护士(Registered Nurse, RN)为 “Schedule A” occupation(美国短缺职位)。
但目前Schedule A没有单独的配额,护士办理移民无法短期获得签证赴美工作,因此,外籍护士最关注的他们申请赴美工作所需要的时间,针对这一现状,美国移民局调查官(CIS Ombudsman)认为:
除了国会的立法,联邦机构也能通过一些措施简化移民申请的程序,例如,DOL已对Schedule A护士职业移民申请的一般程序做出调整,允许雇主在雇佣外籍护士时可以绕过第一步,也即雇主不用向DOL提出申请而直接向美国移民局(USCIS)递交I-140包裹,相应地,USCIS也应根据国会关注的护士短缺和裁决的不统一问题,独立、优先并集中审理护士申请。另外,USCIS可能希望和DOL建立联系点,达成一个共同的目标:加速审理Schedule A护士申请。
为此,CIS Ombudsman对USCIS提出以下建议:
h 单独并优先审理护士职业移民申请,无需书面请求,加速审理进程
h 将Schedule A的申请集中到一个指定的USCIS服务中心进行审理,提高审理的效率和统一性
h 定期地和DOL沟通,建立联系点,讨论有关护士移民申请程序中的焦点问题
USLawChina还将继续跟踪有关Schedule A护士签证的相关消息,敬请关注。
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