2021年,全美将有一半州提高最低工资标准。其中有五个州——康州、佛州、内华达州、俄勒冈州和维吉尼亚州已在上周五就提高最低时薪。
各个地方最低工资标准的提高为联邦层面提高最低时薪提供了更多支持。在2019年国会众议院就曾通过法案希望推动15元/小时的全美最低薪酬标准,并且取消包括餐厅服务员等在内的以小费为主职业的单独最低工资标准。但这一法案并未在参议院通过。拜登曾表示上任后将力图推动这一法案的通过生效。周二即将在乔治亚进行的两个关键参议员席位决选将决定参院多数党,从而影响到这一联邦最低工资法案的最终命运。
此前一直有批评者认为,更高的最低工资标准将伤害小商业、导致就业流失,并且让企业在新冠疫情引发的经济衰退当中面临更大压力。
但是疫情却也让受挫严重的服务业小时工和他们的低收入水平引发了更多关注。求职网站Snagajob曾经发现全美三分之二的小时工的薪酬水平不及疫情期间增加了联邦额外补贴的失业金水平。
当前,越来越多的地方开始支持提高最低工资标准。在11月大选时,佛州公投通过了15元的最低时薪标准,成为全美实施这一标准的第八个州。
最早通过15元最低时薪的城市是西雅图。随后包括旧金山、纽约市和华盛顿特区等城市纷纷通过了这一最低工资标准。而这一批采取了最低时薪的城市并没有出现此前担忧的导致小商业不景气、失业严重等问题,这让政府有更多依据将这一标准扩大到全州范围。
另外一些大公司也开始陆续采取内部的最低时薪制,包括美国银行、亚马逊等都启用了15元/小时的最低工资标准。沃尔玛将熟食和烘焙部员工的时薪从11元提高到了15元,收营员、货架员等基层小时工薪酬为12元,小组长等薪酬则在18元到21元。星巴克在提高了员工工资10%之后承诺将在未来三年将所有员工最低时薪提高到15元。
文章来源:美国中文网