H-2B 常见问答(II)
浏览次数：3561    添加时间：2007/12/20    来源：Kate Zhang

       最近，劳工部对于H-2B申请做了第二轮解答，USLawChina将其中一些与读者最为相关的问答整理编译如下：

问: 对于目前劳工紧缺的情况，劳工部可以增加一个加速处理劳工证的程序吗?

答：实际上，申请劳工证的每一个职位都是劳工短缺的。鉴于H-2B计划的公平性，对于每一个申请临时劳工证的雇主，处理其申请的是按照先入先出的原则，不搞特殊化。为避免不必要的延迟，雇主需保证向SWA（State Workforce Agency）递交的是完整填写的表格，不要遗漏相关的支持性文件。

问: 如果雇主想为其雇员申请H-2B延期，程序如何？

答：如果出现了当初未料到的情况，雇主需要雇员工作的时间超过1年，每超过一年都要重新申请一次新的临时劳工证。但是，对于雇主季节性和工作高峰期的劳工需求，如果超过10个月，将不被接受；因为这类用工需求具有反复性

问：如果外籍劳工想为其他州的新雇主工作，不过职位是相似的，那么新雇主还需要为其申请新的临时劳工证（ETA-750）吗？和为新雇员申请H-2B的程序一样吗？

答：是的，所有的雇主都必须为其H-2B员工提供有效的劳工证。

问：对劳工部的案件审理时间，有限制规定吗？

答:移民与国籍法（INA）及相关规定并没对劳工部审理H-2B申请的时间做出规定。但是，劳工部的一般处理时间是在60天之内。

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