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H-1B延期申请未决期间可否继续留在美国工作？
浏览次数：8894 添加时间：4/18/2011 来源：Cherry Shen

H-1B延期申请未决期间可否继续留在美国工作？贺秀娟律师将通过以下一则案例为大家解读：

一黎巴嫩籍人士作为医学研究者以H-1B专业人员工作者身份受雇于美国雇主，2004年初，雇主在他的H-1B身份到期的一个多月前向移民局递交了延期申请。尽管雇主同时交了1000美金加速申请费，移民局却始终没有给予判决，并且拒绝对信息请求给予回复。7个月后，移民局执法人员以“逾期停留(Overstay)”的罪名逮捕了这名黎巴嫩籍雇员，拘留近两个月并且进入递解出境程序。

日前，美国移民事务理事会(American Immigration Council, AIC)和美国移民律师协会(American Immigration Lawyers Association, AILA)在一份法庭之友意见概要(amicus brief)中主张：如果雇主及时为其H-1B雇员递交了延期申请，那么政府不应该在延期申请未决期间(pending)逮捕H-1B雇员。AIC和AILA还指出，在延期申请未决期间逮捕H-1B雇员会破坏美国经济链的关键和H-1B项目的目标。

美国地区法官霍尔(Janet C. Hall)在其判决中确认：联邦法律“准予H-1B雇员在延期申请未决期间继续工作240天”，这与“准予H-1B雇员在延期申请未决期间留在美国”应该整体考量，而不应分开看。根据这项判决，在此期间启动递解出境程序对H-1B雇员和雇主而言都是不公平的。

AIC法律行动中心主管克鲁(Melissa Crow)表示：霍尔的判决象征着法理和情理的双赢，如果H-1B雇员可以在延期判决申请未决期间继续工作，那么可以对政府在没有任何告知就将H-1B雇员逮捕、拘留甚或递解出境的逻辑嗤之以鼻了。

贺律师点评：霍尔的判决无疑对“H-1B雇员可否在延期申请未决期间继续留在美国工作”的问题作出了肯定的回答，也给被政府错抓的H-1B雇员给予了法理和情理上的支持。

贺律师简介
贺秀娟律师，自1990年起在美国加州旧金山湾区执业，专精移民法和家事法案件。
在移民法方面，为求达到最迅速及最有效率的目的，贺律师必和客户直接沟通，作深入了解，以在法律范围内，凸显出客户的特色，并主动向移民局及有关部门追踪案件之进展，在有关高科技人才、杰出人士、特殊人才、国家利益豁免方面，尤有独到之经验，成功率非常高，其中包括不少困难度较高的案件，如画家、气功师等。
在家事法方面，贺律师尤擅家庭暴力援助、离婚调解、协议离婚、婚前、婚后协议等。虽然贺律师对离婚诉讼有丰富的经验及娴熟的法律知识，鉴于法院不断倡导当事人应努力尝试用协议、仲裁或是其它庭外和解的方式来解决双方的争议，贺律师目前不再接办离婚诉讼案件，而将更多的时间和精力投注在帮助客户和对方达成协定，并尽量减低离婚对小孩的伤害。
贺秀娟律师对客户委托之案件，无论是何种类别，都是发自内心的关心，能设身处地的站在客户立场着想，以服务大众的心态，专业地为客户处理各种法律问题。许多客户都能感受到这种心意，而变成贺律师的好朋友。
贺秀娟律师事务所网站：http://www.jessieho.cn

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