美国STEM就业的非移民途径：L-1 公司内部转移者
浏览次数：35    添加时间：7/16/2026    来源：USLawChina美国法律联营网

我是否拥有符合条件的教育、经验或技能？

如果您是执行人员、经理或具有专业知识的劳工，在提交L-1申请(或在某些情况下，您被允许进入美国)之前的3年内，在国外为一个合格的组织(包括您的外国雇主的附属机构、母公司、子公司或分支机构)工作了至少1年，担任执行或管理职务或需要专业知识的职位，您可能有资格获得"公司内部调动人员"L-1签证。移民局将L-1签证分为L-1A和L-1B，前者适用于经理或管理人员，后者适用于拥有专业知识的劳工。

在过去三年内，您是否在国外连续工作了至少一年？(注意：短暂的美国之行通常不会中断连续的一年。另外，休假、产假等时间也不会中断连续一年的工作)。

为证明过去3年中有1年在海外工作，通常提交的一些证据包括：

• 工资存根

• 薪资记录

• 体现就业情况的纳税申报单

• 工作成果的证据

您的海外工作是否符合条件？

为证明海外就业是以管理或执行身份进行的，通常提交的一些证据包括：

L-1A经理或主管

L-1A管理或执行职位可能与STEM职业相关，这取决于所管理的个人和工作。对于L-1管理或执

行人员，没有劳工市场测试。执行职位涉及的员工，他们在决策上有很大的自由度，并且接受最少的监督。管理职位包括人事经理和职能经理，涉及对专业雇员工作的监督和控制，或对一个组织或其一部分的管理。可以提交一些证据来证明您的海外工作是以执行或管理身份进行的，这些

证据包括：

• 显示您职位的组织结构图

• 以您的工作为基础的公司技术、产品或服务的专利或其他证据

• 业绩审查

• 代表公司的贷款/融资

• 您的职位和那些您向上/向您报告的职位的组织工作描述(如适用)

• 描述您的工作职责和成就的简历

L-1B专门的知识工作者

L-1B专业知识经常与STEM职业重叠，因为它涉及"您的雇主的产品、服务、研究、设备、技术、管理或其他利益的特殊知识及其在国际市场上的应用，或您的雇主的工艺和程序的高级知识或专长。"您可以提交一些证据来证明您的海外工作是以专业知识的身份进行的，其中包括：

• 工作描述

• 显示您职位的组织结构图

• 以您的工作为基础的公司技术、产品或服务的专利或其他证据

注：没有要求雇员的专业知识必须是"独特"或"专有"的，但您的专业知识必须为"特殊"或"高级"水平。对于L-1专业知识的雇员，没有劳工力市场测试。

移民局针对证明专业知识的各种手段有广泛的指导，其内容太多，在此不作总结。

我需要有工作机会吗？我需要一个公司为我提交申请吗？

您需要有一个工作机会，该职位必须是上述的执行或管理职位，或涉及专业知识的职位。同样如上所述，该职位必须是与您的外国雇主有合格关系的实体。雇主必须为您向美国移民局（USCIS）提交一份申请（I-129表格）。

您的海外公司是否与将雇用您或与您将建立的美国企业保持合格关系(母公司、子公司、附属公司或分支机构)？

美国实体必须与您作为经理、执行人员或具有专业知识的劳工受雇的外国实体存在合格关系。这意味着美国实体必须是外国实体的母公司、附属公司、子公司或分支机构，而且美国实体或办事处和外国实体必须在受益人在美国停留期间继续保持合格关系。

为证明美国企业与海外雇主有必要的合格关系，通常提交的一些证据包括：

• 显示美国和外国实体共同所有权的公司/组织章程或类似组织文件

• 显示美国和外国实体共同所有权的公司章程、运营协议、合伙协议或类似的运营文件

• 显示美国和外国实体共同所有权的营业执照或其他文件

• 描述美国和外国实体的公司结构的年度报告或美国证券交易委员会(SEC)10-K表格

• 详细说明美国和外国实体之间合格关系的合同或其他文件

• 描述公司关系的美国或国外的联邦所得税或其他公司文件

• 任何其他证明美国和外国实体的所有权和控制权的证据(例如，股票购买协议、投票权协议、资本化表、投资条款名单)

我将以合法的永久居民身份在美国长期工作，还是以非移民身份在特定时期内临时工作？

您将以非移民身份在特定时期内临时工作。

最初，您可能会被批准在美国工作长达3年(如果是建立一个新的办公室，则为1年)(也被称为"有效期")。在首个有效期之后，您可以获得最多两年的延期。如果您是执行人员或管理人员，一旦您被授予总共7年的有效期，或如果您是专门知识工作者（L-1B），一旦达到总共5年的有效期，您就没有资格继续延期了。

📢 延期审查趋严：

美国移民局对L-1延期申请的审查力度明显加强。对于延期申请，移民局不再自动沿用此前对同一案件的有利判定，而是会重新独立审查您的职位职责、公司运营情况和合格关系是否持续满足要求。请务必在延期申请中提交最新、充分的证据。

L签证能否用于将现有企业扩展到美国？

L-1签证的一个具体用途是在美国开设一个与现有海外实体有合格关系的新办事处。关于新办公室申请，以下关键细节需要特别注意：

• 申请资格：该申请必须证明新办公室将在一年内支持一个管理或执行职位（L-1A） 。虽然法律上L-1B专业知识员工理论上也可申请，但在实际审理中，新办公室的L-1B申请极为罕见且通过率极低，因为移民局认为新设办公室更需要具备决策权的高管。

• 办公场所硬性要求：申请新办公室时，必须证明在美国已获得充足的物理办公场所。虚拟办公室、仅提供共享工位或仅用于偶尔会议的商务中心地址，通常不被移民局接受。您需要提供租赁合同、办公场所照片等证据。

• 首次有效期：如果新办公室申请被批准，有效期为1年。

• 延期审查：1年期满后，新办公室必须通过提交新的申请或请愿书来申请延期。如果被批准，该延期将受到与所有其他（非新办公室）L-1申请相同的规定约束。关键在于，延期时必须证明该新办公室在一年内已实际发展并能支持一个高管或管理职位（例如，已雇佣员工、开展业务、签订合同等），而不仅仅是停留在纸面上。

📢 温馨提示：

• 自2026年3月1日起，美国移民局的加急处理费（Premium Processing Fee）已进行调整。如需15天内获得审理结果，需支付调整后的新费用【重要提醒】USCIS加急费即将上调！2026年3月生效！

• L-1签证允许"双重意图"，即允许持有人在持有非移民签证期间有移民倾向，这为未来通过职业移民申请绿卡提供了过渡优势，例如L-1A持有人常见的EB-1C跨国经理/高管类别（L-1B持有人则多通过EB-2/EB-3等其他类别申请）。

文章来源：美国移民局