【成功案例】投资额不足10万如何获得L-1?
浏览次数：2306    添加时间：2/2/2026    来源：臧迪凯联合律所

案例背景

今天要给大家分享的成功案例中的客户是一位申请L-1A跨国公司高管工作签证(L-1A Intracompany Transferee Executive or Manager Visa)赴美筹建美国新办公室的企业高管。

本成功案例特别适合计划赴美拓展业务又担心自身案件存在资历浅、规模小、资金不足等问题的企业高管及企业主借鉴。

本案客户为企业高管，受命赴美筹建全新办公室，目标是以L-1A 新设办公室类别申请赴美工作，主导公司在美业务拓展。

⏩ 客人背景

• E-2签证转向L-1A签证: 客户原计划申请E-2投资签证（Treaty Investor Visa）。经我们【臧迪凯联合律所 (Tsang & Associates, PLC)】对客户及公司情况的全面分析，评估该客户并不符合E-2申请资格。这一结果让客户沮丧并承受了不小压力，但申请策略不得不调整。唯一可行的途径便是申请通过在美新设办公室的L-1A签证

• 投资金额有限：客户向美国公司的总投资额不足10万美元，待到美国移民局（USCIS）审理案件发出补件(RFE)通知时，公司银行账户仅剩1.2万美元。

案件难点

本次L-1A签证的补件通知几乎对申请中的所有核心要点均提出了质疑。

·  补件强度罕见：移民局主任直接签发 8 页补件通知，覆盖6大核心质疑点

①　境外高管任职真实性

②　1 年合格任职证明

③　美国新公司1 年内支撑高管岗能力

④　投资金额不足

⑤　办公场地真实性及合规性

⑥　公司所有权与控制权是否已明确界定

·  材料缺口大：补件通知要求提交数十项文件（包括海外公司的证明信、商业计划书、可行性研究报告、董事会会议纪要、组织架构图、租赁文件、办公场地实景照片、资金托管文件、财务记录及所有权证明材料等），但客户处于新办公室筹建期，部分核心材料尚未生成，无法提供；

·  资金实力薄弱：投资额有限，企业账户结余微薄，进一步增加获批难度。

成功关键

在仔细研读补件（RFE）通知后,我们【臧迪凯联合律所 (Tsang & Associates, PLC) 】摒弃了“堆砌材料”思路，采用精准法律导向策略,紧扣法律核心拟定回复方案。

✅ 1. 引用法律依据：紧扣 L-1A 新设办公室专属法定标准，明确核心评判逻辑 ——“能否在 1 年内搭建支撑高管岗位的运营体系”，而非当前企业规模；

✅ 2. 证明材料缺失合理性：严格区分“法定必备材料”与“移民局额外要求”，阐明筹建期材料缺失的合理性；

✅ 3.  强化现有材料的效力：引用移民局政策手册及法律条文，强化已提交核心材料的效力，补充关键佐证文件；

✅ 4. 厘清核心关键 & 打消客户顾虑：同步为客户厘清关键要点、缓解压力，提供清晰行动指引。