做人永远比做事重要，任何不会来事、不会讨上司欢心、不会左右逢源的人都不可能在职场上春风得意，就是有天才般的智力也是枉然，因为任何成功的企业需要的都是一个成功的团队，决非成功的个人，一个人只有完美地FIT IN在团队里，得到上下左右的认可、喜爱和支持，才有可能脱颖而出。
　　1、要和中国同事多沟通、多团结，形成一种“看不见的势力”，守望相助，这样才不会因为种族问题被孤立或歧视；
　　2、要提高自己的历史人文方面的修养，对美国本土和欧洲甚至非洲的文化有常识性的了解，因为美国实在是多元化，即使是那些本土生的白人背景也是千差百异，如果你能在和同事交往时对他/她的背景表示适当的了解和赞赏，绝对胜过常规性的沟通。
　　3、美国的职场是个非常实际、注重经验而非学历的地方，大多数的老外高层没有本科以上的学历，所以高学历中国人应在这方面低调些，而且从内心应该调整“屈才”的感觉，因为大多数的中国人还真的就是眼高手低。只有从内心深处放低姿态，提高自己的HANDS-ON能力，职业上才会被认可，才有前途。
　　4、要自信，玻璃天花板是你自己的心理障碍，你心中无碍，它就不存在。自信和第3条并不矛盾，真正自信的人往往是低调的，只有在关键时刻才会显露锋芒，而且一旦显露，会给人以极深的印象。
　　5、要建立自信，一定要提高英文水平，包括读写和口语。对于和直接工作不太相关的事务，比如公司内的俱乐部活动、一些特别项目等等一定要积极参加，这是极好的扩展人脉、展现自己的机会，而且特别要积极争取做PRESENTATION的机会。想爬到高层，你首先要有一个高层人员具备的口才和形象。只要上级和同事开始认可你这个形象，你就离你的目标更近了。
6、想让上级和同事喜欢你，带他们去饮茶，80%的西人都喜欢饮茶，组织一些这看似简单其实意味深长的活动，用不了多久你就会成为公司里受欢迎的人。想高升，怎么也得混个脸熟让人喜欢吧？而且要知道公司里80%的信息都是通过非正式管道传播的，想了解办公室政治，吃饭喝酒是最好的途径，人在酒足饭饱时最为放松和真实。

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