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根据彭博社报导,随着新冠疫情发展,许多公司改为远距居家工作,这对科技业带来十分重大的影响。科技公司本来大多数集中在东西两岸的大城市,但现在员工可以在任何地方工作,分散到全美不同地区。
为此,有些公司正在考虑是否根据员工新居住地调整薪水,以作为居家工作的交换条件。有的公司事实上已经开始,例如Redfin。
为了了解年薪10万元在不同城市能过什么样的生活,房地产网站Redfin最近做出分析,以便订出合适的薪资调整政策。Redfin分析了来自经济研究院(Economic
Research
Institute)约7500个城市的薪资和生活成本数据,按州和都会区分类,对一个年薪10万元的科技员工在不同城市能够拥有的经济宽松程度做出比较。
以圣地亚哥和休斯顿为例,圣地亚哥的生活成本比全美平均高出40%,但薪资只比全美平均略高一些,然而,若调整后薪资相差不多,这份薪水在生活成本比全美平均低的休士顿好用得多。
然而,全美住起来最不划算的城市并非圣他亚哥,也不在南加州,而是在北加州湾区,但不是旧金山,而是圣荷西,旧金山只排在第二位。
LinkedIn表示,美国雇主目前提供的远距工作空缺大部分都是科技职务,包括开发人员、工程师和产品经理,疫情可能导致作为全美科技中心的圣荷西及硅谷地区的薪资停滞不前,但全美其他地区的薪资却在不断上涨。近一时期时有所闻的高科技公司及人才迁出硅谷的趋势,可能还将持续。
文章来源:世界日报