美国商业法律通

更新日期：2011/9/8

背景
国会通过了“沃尔什-希利法案”(Walsh-Healey Public Contract Act)，旨在为了确保向美国政府出售原料、供应品、商品或装置价值超过$10,000的承包者能够给雇员提供合理的工作环境和工资水平。最高法院曾指出，此法案的职责在于保证国家的消费不会流向于压低员工工资、收购武力、违反平等雇佣标准的公司中。

范围
根据此法案，承包者为了与美国政府签定此类合同，必须设定很多代表来管理员工工资，安全、卫生的工作环境，遵照童工法，以及应聘资格等。但“沃尔什-希利法案”不适用于用于以下用途的合同：
购买在“公开市场”很容易购买的材料、装备。
购买易腐烂物。
从生产者手中购买农业产品。
由农业部长制定，购买农业产品。
公共事业服务，交通服务和通讯服务。
美国境外或领土范围外的供货商销售。
该法案也不保护被“公平劳动标准法案”免除权利的雇员。

要求
以下是对向美国政府出售原料、供应品、商品或装置价值超过$10,000的承包者的合同约束的总结：
承包者支付给员工的工资不得低于流行工资。
员工每周工作时间不得超过40个小时，除非雇主支付符合要求的加班工资。
承包者不应招聘16以下的男性雇员，19岁以下的女性雇员，或被证明有罪的雇员。
承包者提供的工作环境必须清洁卫生，且不得对员工的健康和安全构成威胁。


执行
“美国就业标准局工资与工时司"(Wage and Hour Division of the Employment Standards Administration)，“职业安全与卫生监管局” (Occupational Safety and Health Administration) OSHA或“采矿安全与健康管理局” (Mine Safety and Health Administration) MSHA 负责执行该法案。违反者可能会被处以罚款或阻止，禁止他们在一定时间内签定其它的联邦合同，最高时限为3年。

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