西服制作工厂Hart Schaffner & Marx。(工厂脸书)

全美各州逐渐解封，然而许多企业主却面临“找不到员工”的困扰，联邦每周额外发放600元失业金，被列为是员工暂不愿意复工的最大原因，芝加哥大学新发布的一项统计指出，全美现有高达68%的失业劳工，每个月取得的失业补助金，比上班时拿到的薪资更多，而这种“在家坐领高薪”的情形，无疑形成重启经济的一大障碍。

芝城西北郊一家西服制作工厂Hart Schaffner & Marx，一个月前因疫情被迫将250个工人解雇，现在因为工厂转做口罩，想将工人找回上工，然而大部分劳工因为“失业领得还比上班多”，对于复工意愿不高，据业主指出，该工厂工人平均时薪为15元及以上，伊州的失业金福利大约是以原来薪资的47%计算，此外，到7月底为止，联邦每周每人还会额外发放600元补助。

尽管该工厂负责人多次劝说，仍无法唤回工人返回岗位，无奈只好向工会发出最后通牒，“72小时不返工，就直接开除”，届时员工的失业金也会因此停发。

根据法律，如果明明有工作机会，却拒绝回去上班的话，雇主可以向有关单位举报，这些支领失业福利的劳工，就会因此失去补助，不过，很多雇主都不太愿意这样做。

芝加哥大学的研究报告指出，每周多发的600元失业补助，就已经等于许多低收入劳工的原本薪资水准，而这项纾困福利，让20%的失业民众，没有工作但却可以领到比上班时期高出一倍的薪资。

以伊州一名中产阶级的劳工来说，每周周薪为723元，而没有工作后，原先的失业金加上额外的每周纾困失业补助，该名劳工周薪就增高到940元，等于“不工作还获得130%的调薪”。

而原来低收入者在失业期间的所得增涨更多，以之前周薪438元的劳工计算，失业后反而每周可以拿到806元的收入，激涨184%。

联邦每周额外600元的补助，将一直发放到7月31日，但民主党主导的众议院，日前又提出把这项福利延长到2021年1月的议案，不过，此提案未得到共和党主控的参议院支持。

尽管有人忧虑失业福利太好，会影响劳工复工意愿，但芝加哥大学商学院经济学教授赫斯特(Erik Hurst)说，他怀疑人们会为了获得额外失业福利，而冒着长期失业的风险，毕竟如果这种情况发生，企业很容易找到新的员工替补。


文章来源：世界日报