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特斯拉裁500人仅提供“1星期资遣费”，前员工怒告上法院
浏览次数：961 添加时间:2022/7/8
美国电动车大厂特斯拉(Tesla)前员工对该公司提起诉讼，称该公司进行“大规模裁员”前并未提前60天告知员工，且仅提供部分员工一星期的薪资作为资遣费，违反联邦法律规定，受影响员工达500多名。
根据《路透社》报导，特斯拉内华达州斯帕克斯(Sparks)厂前员工林奇(John Lynch)与哈兹菲尔德(Daxton
Hartsfield)分别在本月10日、15日遭解雇；据了解，该厂有500多名员工遭解雇。这两名员工19日向德州法院提起诉讼，因为特斯拉未遵守联邦法律中关于大推模裁员的规定。
根据联邦《工人调整与再培训通知法》(Worker Adjustment and Retraining Notification
Act)规定，大规模裁员之前需要有60天的通知期。这两名员工在起诉书中表示，「特斯拉只是通知员工，他们的解雇将立即生效。」现在他们也持续寻找在这波裁员中，未收到通知的其他前员工，希望能达成集体诉讼。
委任律师莉丝里奥丹(Shannon Liss-Riordan)表示，特斯拉仅向部分员工提供一星期的资遣费，现在员工提起诉讼要求提供60天通知期内的薪资和福利，特斯拉公然违反联邦法律，在没有提供必要通知的状况下解雇这么多人，这实在让人感到非常震惊。
目前特斯拉尚未对此诉讼与裁员人数做出回应，但《路透社》指出，有大约20多名自称是特斯拉前员工的人在网路上或受访表示，他们在上月遭解雇。
文章来源：华盛顿华人资讯
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