职业移民

EB2 & EB3职业移民，如何证明不抢美国人饭碗？(上)
浏览次数：5191 添加时间：2021/8/27 来源：臧迪凯联合律所

为保护本国就业，在申请职业应聘移民时，美国雇主必须证明外籍雇员没有跟当地的美籍员工“抢饭碗”。臧迪凯(Joseph Tsang)律师和陈婕律师在本期视频中为大家讲述：在不能为外籍雇员“私人订制”招聘要求的情况下，美国雇主如何证明无法聘请到合适的当地美籍员工？

如果您有申办职业应聘移民的意向，不妨向我们的专家进行付费咨询，让专家对您个案的情况进行评估，拟定从找寻合适的美国雇主开始，到移民手续办理的专属方案。

臧迪凯联合律所(Tsang & Associates, PLC)将陆续为大家推出更多精彩内容，敬请期待。

请注意：我们发现臧迪凯联合律所(Tsang & Associates, PLC)的原创文章和成功案例有被他人抄袭的情况。如果您正在寻求专业的法律服务，我们建议您最好直接洽询律师，详细了解赢取案件的步骤和关键策略。臧迪凯联合律所十分乐意和您分享这些成功案例的来龙去脉；更重要的是我们将如何与您携手并肩共创新的成功案例。

更多专业内容，欢迎阅读相关电子书籍：
《EB-1C跨国公司经营管理人才移民申请操作指南》
《(PERM)永久劳工证申请操作指南》
《EB-2A具有高学历的专业人才移民申请操作指南》
《EB-2B具有特别能力的专业人才移民申请操作指南》
《NIW国家利益豁免申请操作指南》
《EB-3A专业人士移民申请操作指南》
《EB-3B技术人员移民申请操作指南》
《EB-3C非技术人员移民申请操作指南》
《职业移民调整身份操作指南》
《职业移民领事馆面谈操作指南》
《L-1A跨国公司行政主管或高级经理签证申请操作指南》
《L-1B跨国公司专业技术人员签证申请操作指南》
《L-1 Blanket跨国公司集体调职签证申请操作指南》
《H-1B专业人员工作签证申请操作指南》

更多相关信息，欢迎收听在线讲座：
如何正确理解EB-1C职业移民？
如何理解EB-2/EB-3应聘移民？
如何正确理解L-1A跨国公司经理工作签证/移民？
如何理解L-1B跨国公司专业技术人才签证？
H-1B工作签证申请与补件诀窍

【律师介绍】
臧迪凯联合律师事务所(Tsang & Associates, PLC)为专业的法律服务机构，于1984年成立(前身为喜瑞都移民法律中心)，总部位于加州洛杉矶，上海、台北办公室服务当地客户，实现美、中、台三地联线，帮助了世界各地无数家庭和企业成就美国梦。网站：https://tsangslaw.com/

臧迪凯(Joseph Tsang)律师：Pepperdine法学博士，Tsang & Associates管理合伙人，美国移民律师协会(AILA)、全美律师协会成员，2021年度美国移民律师协会(AILA)全国联络委员会主席。

陈婕律师：上海交大法律硕士，上海律师协会会员，自2005年开始涉外法律工作，跨越语言和文化差异，更懂中国客户。

臧迪凯联合律师事务所(Tsang & Associates, PLC)跨国律师团队为您提供更全面、更专业的法律服务。

作者：臧迪凯(Joseph Tsang)律师
文章来源：臧迪凯联合律师事务所
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