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【案例分享】汽配公司总裁L-1延期无补件15天批准
浏览次数：6197 添加时间：2018/12/17 来源：臧迪凯联合律所

年份：2018年11月
国籍：中国
受益人：冯总（女）
公司行业：汽车配件
中国公司：2013年成立，员工30人
美国公司：2016年在加州成立，员工9人
受益人职位：美国公司总裁(President)

背景简介：
冯女士从大学就开始创业，2013年创立了汽配公司，经过多年的打拼如今已是身家上亿的女企业家。冯总带领公司的产品出口美国、欧洲、澳洲、非洲等世界各地，为了让公司走向国际，冯总于2016年底来美国加州成立子公司，后来申请了一年的L-1工作签证来美工作，即将于2018年12月到期。

川普新政下各项申请趋难，冯总看到圈子朋友的L-1延期一个个失败，非常担忧；在朋友的推荐下于2018年9月上门臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)咨询L-1延期事项，随后正式委托。经过近2个月臧律师团队紧锣密鼓的准备，我们为她理顺公司情况和资料，包括期间收购一家公司，11月中递交延期申请，15天后无补件(RFE)直接批准。

本案难点：
• 时间紧迫：冯总首次的L-1将于2018年12月到期，她要求在到期前得到延期结果，从委托到递件不足2个月；
• 美国公司经营：冯总2018年3月才到美国开展业务，由于初来乍到人手又不足，从找办公室、选址仓库、招人、参展都非常辛苦，但收效不大，公司仅留下3名员工，短期无法扭转亏损局面，一转眼就到了下半年面临延期的问题；
• 收购公司：冯总希望在延期前收购一家公司，这家公司远在美东，虽然公司不大但也需要经过尽职调查、估价、条件协商、签约转让等环节，远隔两地给沟通带来了困难，而且短期内对方很多文件都无法提供，股东意见不一，不确定性因素很多；
• 文件准备：冯总工作非常忙碌，经常往返于中美之间，一直没有时间来准备L-1延期文件，直到后期才指派了秘书配合资料的提供，收到后需要梳理和加工，大量中文资料需要翻译，为达到客户预期的时间目标，需加班加点。

成功关键：
- 收购公司：
冯总要并购的这家公司规模小制度不全，起初很多文件都提供不出来，臧迪凯(Joseph Tsang)律师通过email、电话等方式和对方公司负责人、会计师多次沟通，确定了收购条件，起草购买协议发给对方，但对方股东临时提出不同意见，并聘请了自己的律师，导致进程缓慢；冯总要求延期申请要加上这家公司，另一方面又希望用最优的条件购买，双方拉锯，眼见递件日一天天逼近，最后双方律师数次电话会谈后终于协商一致，在递件前的最后一周完成签约和打款，前三天收到这家公司资料归入L-1延期申请，员工增加到9人。

- 申请说明信、商业计划的准备：
在谈并购的同时，臧迪凯(Joseph Tsang)律师带领商业组准备申请函和商业计划。由于美国经营状况不如预期，商业计划变得格外重要，臧律师团队包括MBA背景的同事，了解冯总对于美国公司和市场的大致规划后，发挥其专长，为冯总的公司准备了漂亮、具体可执行的商业计划，让移民局了解冯总整个公司的规模和展望，愿意给予冯总更多的时间在美国来实现她的商业抱负。

申请说明信尤为重要，L-1支持材料上百份（几百页到上千页），移民官如何在短短时间内全面了解这个申请快速做出判断？臧律师团队准备的L-1申请说明信通常是20~30页，甚至40~50页，全面而又有重点的将中美两家公司的经营情况、申请人的背景、申请人的职位、工作职责、作为高管如何管理公司等方面说明清楚。有的L-1申请只有几页的cover letter，没有机会将整个申请重点好好展示出来，所有资料交由移民官自己去查阅，结果可想而知。

- 证明managerial/executive职位：
现在的L-1不管是新公司申请还是L-1延期，难度加大、补件(RFE)几率大大提高。移民局经常质疑申请人的managerial/executive职位，要证明在中国公司担任的职位符合managerial/executive要求，美国公司的职位同样要符合。以前仅提供在职证明、劳动合同、名片、薪资单、税单等基本文件的做法已不能满足移民局现在的审核标准。

冯总可以避免补件，很大程度上我们在针对她President职位和工作内容解释时，详实而具体的再现了她是如何领导中美两边公司的发展。

- 支持性材料的梳理和把关：
冯总中国公司已有一定规模，资料充分，需要筛选有利的或进行修改，大量资料短期内要译成英文；美国公司仅有雏形，如何准备资料需要逐项启发和指导，包括公司部分文书的起草等。臧律师团队中的中国律师和双语法律助理起到了重要作用，通过和客人的多次沟通和指导，最终准备完成了1200多页的延期材料，为说明信里的每个论点都提供了正确而有力的支持。

- 申请准备客制化、同步进行：
延期为何换律师？原因之一是客人发现原律师套用模板，申请资料中甚至还有之前申请人的信息，很不放心。

臧律师团队承接了很多中途换律师的申请，或原申请被拒绝之后的上诉或重新申请案。每份申请都是独特的，在当前政策之下，用模板套用的申请方式已难以适用。只有全面而透彻的了解客人情况，才能为客制化解决方案，真正解决客人的问题。冯总这个延期准备时间很赶，为此我们投入了大量的人力，不同组分头进行，同步开展上述各项工作，才能得以在有限的时间内达到最好的效果。

案件结果：
11月中臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)为冯总递交L-1延期申请，第15天律师接到email批准通知。一周后收到纸质的批准原件，冯总小孩的L-2同时批准。冯总收到消息后还难以置信，一再和我们确认是真的直接批准了！冯总再三表示感谢臧律师团队用心为她设想和大力投入，让她少走弯路，这么快延期下来，不用担心L-1被中断公司停摆，接下来可以如期展开EB-1C绿卡申请，早日解决身份的后顾之忧。

*更多相关资讯，请点击以下链接进行查看：
外贸公司CFO时隔4年重获L-1签证
新公司严重亏损，中国企业家L-1延期如何通过
L-1系列文章之二：L-1A跨国公司经理需要满足哪些条件
L-1系列文章之五：L-1应考虑的问题和注意事项

*为保护客户隐私，客户姓名为化名。

律师介绍：
臧迪凯(Joseph Tsang)律师，法学博士，Tsang＆Associates律所管理合伙人，专精EB-1A、EB-1C、商业移民，美国移民律师协会、加州律师协会成员。现任Tsang＆Associates臧迪凯联合律师事务所（前身为1984年成立喜瑞都移民法律中心）管理合伙人，拥有EB-1A杰出人才1天获批、美国公司0员工L-1延期、为被拒EB-1C翻案获绿卡等众多成功案例，帮助世界各地成千上万家庭成就美国梦。

陈婕律师，上海交大法律硕士，上海律师协会成员，自2005年开始涉外法律工作，在涉外民商、美国投资与移民、涉外婚姻家庭、签证&出入境等领域有长期研究及丰富的实务经验，10年实务，跨越语言文化差异，更懂中国客户。现加盟美国Tsang & Associates臧迪凯联合律师事务所，中美律师团队为您提供更全面、更专业的法律服务。
英文网站：www.tsangslaw.com
中文网站：www.tsangslaw.cn
联系电话：1-800-985-1234(美国专线) / 86-138-1811-4320(中国专线)

作者：陈婕律师
文章来源：Tsang & Associates臧迪凯联合律师事务所
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