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L-1系列文章之三：L-1申请要经历哪些审核机构？从哪些角度审核？
浏览次数：6032 添加时间：2017/9/27 来源：臧迪凯联合律所

现在越来越多的中国公司来美国投资，2015年中国对美国非金融类的直接投资达到83.9亿美元，大幅增长60.1%。对同时在美国及中国拥有公司的跨国企业而言，L-1A签证是一种很有价值的工具。取得L-1A签证也为申请EB-1C绿卡提供了一条方便之路。随着中美跨国企业增多，以及中国申请人的排期问题，不少中国企业的高管在了解L-1A签证。

面对市面上各种L-1信息，如何筛选、去伪存真、朝向正确的方向前进？鉴于越来越多的朋友在询问L-1，Tsang & Associates联合律师事务所的臧迪凯律师与陈婕律师和各位分享L-1办理经验。臧律师团队曾成功办理过：10人的母公司申办L-1、母公司不足两年申请L-1、美国公司零员工延期、2人小公司延期L-1、签证曾被撤销的90后高管获L-1等多起疑难案例。

有一些人，之前曾经频繁的往返美国，可能造成了不好的记录，可能签证被拒，可能逾期停留，原机遣返等。还有一些人，甚至跑到美国生小孩，签证拿不到了。也有一些外派经理他很特殊，可能年纪太大或太年轻，或者学历并不高，可是位置确实重要。这种情况，移民局是如何审查他们的L-1A签证申请。

L-1A签证申请基本上会有3个部分会来审查这个案子。
1. 美国移民局（USCIS），L-1A的文件是往那边送，他们会来审核。我知道你的商业计划，你在中国担任哪个职位，美国是需要担任什么样的职位。但是你的个人背景，大学没有毕业，或者从来没有出过国，不会讲英文，类似这样子，基本看起来就有问题，你不够格，你看起来不像一个高级主管或高管。年纪太轻，或者已经70岁，80岁，不太可能来做这个计划。他们看完，我们做这个解释，了解了原来因为你有特别的关系，或者你发明了某个项目，所以你可以担任这个高级主管。

2. 海外领事馆。美国这边移民局批准了，这是第一关，第二关是领事馆。领事馆那时候会面谈，他们会亲自看到你，那个时候他们会发问，要是你完全不知道你的美国商业计划是怎么写的，或者美国公司地址在哪里，或者谈吐上面感觉不像是知识分子，那个时候他们有权利拒绝。当然在面谈之前，他们会做background check背景调查，已经有可能打电话到你公司，或者网络上看你这个公司有没有已经倒闭，做这种尽职调查。所以很多我们的客户，在面谈之后会看到，常常其他人去L-1A面谈的时候，为什么L-1A美国这边已经批准了，领事馆会被拒签或者是一停留3个月，6个月，一直不发签证。

3. 美国海关。就算移民局和领事馆都通过你的签证申请，护照上也已经有L-1A签证，入境的时候，美国海关依然有权利拒绝你入境。因为海关有你的记录，在拿到L-1A签证之前，你有欺骗移民局，你有欺骗他们，或者他们这个记录里，有你频繁往返美国的记录。那个时候，你的回答跟你现在要做的事情不符合。明明说你过去这一年一直进出是去迪士尼，结果你现在突然间要当高级主管，这不吻合。那个时候他们有权利拒绝你。这些事情都有发生过。

另外一些申请人条件不符合，比如刚刚说的年纪太大或太小，或者学历不够，但是我们有这方面的成功案例，所以他们一定有一些辅助条件。

L-1的受益人条件，最基本就是在国外的公司担任高管满1年。那会从他的学历，教育背景，工作经历，还有语言能力等各方面来做一个综合评估。如果是有些年纪比较大的，也没有语言能力的，这类人往往其实是工作经验非常长了，有二三十年工作经验，长期担任高管的职位，有些公司都是自己的，也创造了很大的业绩，商业上面取得很大的成功。那他的这个背景，申请L-1没有问题。

另外一类，年纪轻的，一般来讲，能做L-1的话，他的学历是够高的，有些甚至有留学背景，当然我们要注意连贯性。比如说他之前留学欧洲，为什么现在还可以派到美国来担任高管，发展业务。另外他们这些人，年轻人英文能力也够强，而且公司足够重视他们，可能在前期的话就重点培养，担任这个主管。所以这一类人的学/经背景，如果只是年纪轻，并不是说这就是做L-1的一个障碍。

那提到工作经历，我们中国申请人有些人有误区，说1年的工作经验，那我找朋友或者亲戚的公司，出具一个在职证明，这样就满足了，以为很简单。但是现在L-1严查的背景下，像在国内的话，都会有一个薪资的发放记录，你的报税记录，还有社保记录，这些都可以查的到。而且领事馆还有背景调查，所以这类背景作假我们都是不建议的。

如果某些条件就特别弱的，还是有方法来补强自己的申请条件。三方当然看的就是学/经历，要是两个都弱，大学没毕业，然后工作经验只有两三年，比较短的，怎么样给到他一个高级主管，申请L-1A？我们有做过一个成功案例，虽然这位申请人学历和经历都低，但是他发明了一个很重要的系统，这个系统是中国母公司，非常善用的系统，对公司的营运非常重要。这个公司需要来美国开发市场，也需要用到这个系统，所以要派来美国来做这个事业，必须要他，非他莫属。当然他不是唯一一个人，还有两三个人都要派过来，一起来做。那当然他是其中之一，但是一定需要他。我们在美国请了专家写了推荐信，中国也有专家写推荐信，也有媒体报道，讲这个系统的发明，做这个事情，然后中国的主任也写了推荐信，需要他来美国，所以方法是有很多种来证明的。

有些人的记录真的不好，又到美国生小孩，又原机遣返过等等，一般来讲，碰到这种要申请L-1A签证，要被外派的话，可能有几种情形。

举例，如果他前面是来美国过于频繁，因为工作的原因，现在是L-1正当的派遣他来美国公司工作。所以可以重新再通过L-1来美国。

比如说在美国生小孩，这一类往往被判定为有移民倾向，包括在移民等待排期中，只要符合L-1的资格，是可以再申请L-1的。

还有一些就是真的有不良记录，比如说犯罪记录，或者说逾期停留太长时间，超过180天，会需要申请豁免。豁免的话，是属于非移民签证豁免，会看你来美国的必要性，还有当时犯事的严重程度，是不是有再重犯。那如果你真的是一个公司的重要人物，美国公司非常需要你，那是会成为一个来美国的必要理由。我们可以朝着豁免的方向来进行。

针对L-1签证问题，我们后续文章还会再介绍相关资讯。

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【律师介绍】
臧迪凯(Joseph Tsang)律师，法学博士，Tsang＆Associates律所管理合伙人，专精EB-1A、EB-1C、商业移民，美国移民律师协会、加州律师协会成员。现任Tsang＆Associates臧迪凯联合律师事务所（前身为1984年成立喜瑞都移民法律中心）管理合伙人，拥有EB-1A杰出人才1天获批、美国公司0员工L-1延期、为被拒EB-1C翻案获绿卡等众多成功案例，帮助世界各地成千上万家庭成就美国梦。

陈婕律师，上海交大法律硕士，上海律师协会成员，自2005年开始涉外法律工作，在涉外民商、美国投资与移民、涉外婚姻家庭、签证&出入境等领域有长期研究及丰富的实务经验，10年实务，跨越语言文化差异，更懂中国客户。现加盟美国Tsang & Associates臧迪凯联合律师事务所，中美律师团队为您提供更全面、更专业的法律服务。
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中文网站：www.tsangslaw.cn
联系电话：1-800-985-1234(美国专线) / 86-138-1811-4320(中国专线)

作者：陈婕律师
文章来源：Tsang & Associates臧迪凯联合律师事务所
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