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【胜诉!】华盛顿地方法官裁定H-1B配偶仍可合法在美工作
浏览次数：3813 添加时间：2023/3/31 来源：臧迪凯联合律所

臧迪凯联合律所(Tsang & Associates, PLC)综合美媒消息：

美国当地时间2023年3月28日，华盛顿地方法院驳回了Save Jobs USA关于“取消H-1B配偶(H-4)在美工作权”的诉讼。裁决继续维持了奥巴马时代的政策规定。

诉方Save Jobs USA(拯救美国工作)组织，代表Southern California Edison(SCE，南加爱迪生)公司，该公司的计算机专业人员声称，被H-1B工作者抢了饭碗；该组织声称，国会(Congress)从未授权国土安全部(Department of Homeland Security, DHS)允许H-4等外籍人士在美停留期间合法工作；该组织还诉求取消9万多新H-4的工作权。

“原告的观点与美国移民法本身、数十年来的行政惯例以及国会对这一惯例或明或暗的认可背道而驰。”法官Tanya Chutkan在裁决书中如是说。

有数据显示，H-1B工作者中约有七成在科技领域从事科学和工程工作。亚马逊(Amazon)、苹果(Apple)、谷歌(Google)、微软(Microsoft)等科技巨头公司都强烈要求法官维持奥巴马时代的政策规定。

据美国国家政策基金会(National Foundation for American Policy, NFAP)的分析，H-1B配偶有九成是女性，其中三分之二来自印度，6%来自中国。此外，H-1B配偶大多受过高等教育，并曾经工作过，有些甚至在STEM领域工作。

NFAP在其2022年的研究报告中指出：“如果美国扩大H-1B配偶工作资格的现行规定，美国可以获得巨大的经济利益，缓解劳动力短缺，并在全球人才竞争中吸引更多人才。”

在一些科技公司，包括美国商会(U.S. Chamber of Commerce)也指出，87%的相关家庭，作出重大人生决定(包括是否买房/生子)的最主要参考因素就是H-1B配偶能否以H-4身份工作。

事实上，Chutkan法官之前驳回过Save Jobs USA的诉讼，裁定其没资格立场对H-4政策规定提出异议；然而，联邦上诉法院于2019年推翻了这一裁决，并重启案件。

虽然，诉方Save Jobs USA表示，计划对华盛顿地方法院的裁决提出上诉，但臧迪凯(Joseph Tsang)律师认为，就现阶段而言，H-1B配偶仍可合法在美工作，总算得上是照进今年H-1B中签率低迷阴云中的一缕阳光。

臧迪凯联合律所(Tsang & Associates, PLC)提醒：
并非所有H-1B配偶皆可申请工作许可在美合法工作，符合以下条件之一的H-1B的配偶才可以：
1. 已获得I-140申请批准的H-1B主申请人；或
2. 根据21世纪美国竞争法案延期获得H-1B身份

什么是21世纪美国竞争法案？
H-1B在美国的身份有效期为六年，六年之后，H-1B必须离开美国，在境外停留一年以上才能重新申请H-1B签证。但是根据21世纪美国竞争法案(The American Competitiveness in the Twenty-first Century Act of 2000 as amended by the 21st Century, 简称AC21法案)，只要H-1B持有人在五年期满前提出劳工证申请或I-140申请，申请未决，H-1B就可以申请六年后的延期，每次延一年。

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【律师介绍】
臧迪凯联合律师事务所(Tsang & Associates, PLC)为专业的法律服务机构，于1984年成立(前身为喜瑞都移民法律中心)，总部位于加州洛杉矶，上海、台北办公室服务当地客户，实现美、中、台三地联线，帮助了世界各地无数家庭和企业成就美国梦。网站：https://tsangslaw.com/

臧迪凯(Joseph Tsang)律师：Pepperdine法学博士，Tsang & Associates管理合伙人，美国移民律师协会(AILA)、全美律师协会成员，2021~2022年度美国移民律师协会(AILA)全国联络委员会主席、经加州律协认证的移民及国籍法专家(Certified Specialist in Immigration & Nationality Law)。

陈婕律师：上海交大法律硕士，上海律师协会会员，自2005年开始涉外法律工作，跨越语言和文化差异，更懂中国客户。

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作者：臧迪凯(Joseph Tsang)律师
文章来源：臧迪凯联合律师事务所
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