背景介绍:
李女士从高中起就一直生活在美国,直至获得了工程硕士学位时,南加州的一家科技公司为她提供了实习机会,并帮她申请了H-1B专业人士工作签证。三年后,该雇主同意助她申请EB-2A具有高学历专业人才移民,这对李女士而言,可谓美梦成真。雇主向美国劳工部(U.S.
Department of Labor,
DOL)递交了PERM(永久劳工证)申请。两个月内,PERM获准;一个月后,李女士提交了I-140(职业移民申请表)和I-485(调整身份申请表)。
这时,申请遇到了论难,整个申请流程停滞。李女士收到了美国移民局(United States Citizenship and Immigration
Services, USCIS)的补件通知(Request for Evidence,
RFE)。雇主在申请文件中犯了一些错误,公司行政管理人员将李女士在公司的新职位描述为:自2012年以来“职位相同”,但在ETA-9089表上,询问外籍工作者是否在相同职位上获得任何合格的经验时,勾选了“否”,并将她的新职位描述为“实质上基本相同”。