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美国劳工部宣布美国某IT公司违反《移民与国籍法》(Immigration and Nationality Act)，将偿付
拖欠H-1B员工170万美金薪水。USLawChina将事件整理报道如下：
GlobalCynex Inc.为美国弗吉尼亚州斯特林市的一家IT公司，该公司在2005年3月至2007年3月间，未按规定给付其H-1B员工薪水。另外，劳工部还发现该公司有向H-1B员工索要$1,000 至$2,500不等的培训费的违法行为。若343名H-1B员工均分这些薪水，每位将分得约$5,000。
这是H-1B违法案中的大案要案之一。根据美国移民局(U.S. Citizenship and Immigration Services, USCIS)的内部调查发现，这样的问题普遍存在。在对250个H-1B使用名额进行抽样调查统计分析发现，约有1/5的H-1B申请人为虚假使用或使用错误数据信息的技术性违规。
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