I-140申请为何被拒？——被拒原因及对策分析
浏览次数：14530    添加时间：2006/4/24    来源：Amy Chen

在申请劳工证及向移民局申请I-140过程中，雇主和受益人经常由于忽略了一些重要问题，虽然拿到了劳工证，但I-140申请却被拒绝。导致I-140申请被拒的主要原因有以下两点：第一，雇主是否有能力支付劳工证中规定的工资；第二，受益人学历经历资格。

根据美国法律规定，雇主必须证明“从劳工证申请之日到I-140的裁定日”的这段期间，有能力按照劳工证上的工资水平支付受益人薪水。因此，劳工证申请的时间拖得越长，雇主和受益人面临的I-140被拒风险也就越大。

至于受益人学历经历问题，由于对受益人的学历经历资格的审核主要是由移民局完成，因此，在劳工证办理阶段，劳工局通常对受益人的学历经历未进行审查。在I-140申请中，受益人的资格问题就容易暴露出来。

要避免I-140因雇主的工资支付能力而被拒的情况，就必须要选择正确的时间提交劳工证申请，换句话说，雇主应该在可以证明有能力支付的时候提交申请。当然，这基本属于雇主的责任，因为受益人是无从了解雇主的财政状况的。

如果已经提交劳工证申请，对雇主的财务记录进行复查也是十分重要的。如果复查显示雇主的支付能力不能达到标准，可以重新提交劳工证申请，只是不能保留原来的优先日期。这并不意味着必须撤销或放弃原来的未决申请。这种情况尤其在两类雇主身上常见：一种雇主在申请提交时财务状况良好，但之后出现亏损；另一种在开始时支付能力还达不到标准，但财务状况后来转好。通常第二类雇主的申请被批准的机会更大。移民上诉委员会曾经要求移民局考虑此类雇主，即使雇主不能证明自己在开始阶段有足够的支付能力，也可以为外籍雇员申请职业移民。