USCIS是否有权否决劳工部的批准？
浏览次数：4560    添加时间：2007/4/21   

最近第七巡回法院有一个重要的案例下来。法院判决：移民局不可以对劳工部已经批准的劳工证重新审理，或是增加任何要求条件。

原告Hoosier Care公司，准备雇佣两名外籍人士作为“Developmental Disability Specialists”。Hoosier Care公司向劳工部递交的申请上，对该职位的要求没有专业限制，拥有学士学位即可。劳工部批准了其劳工证申请，但是申请者在向移民局递交的I-140遭到拒绝。移民局的理由是：这两名外籍人士的申请资格不符合“技术人员”的标准，尽管这两位外籍人士都有学士学位，一个是农业专业，另一个是海上运输专业。但是他们的学位和他们将要从事的看护残疾人的工作职责不相关。

申请人提出上诉，除批准的劳工证，还递交了职员以及专家的支持性文件，以解释大学毕业生，不论专业为何，比受较低教育的个人能够更胜任为居民服务的工作。

上诉法庭在审阅此案件后推翻了USCIS之前的决定，理由为：

1.       判定该外籍人士所受的培训是否符合“skilled”的标准，是由美国劳工部决定的。劳工部已经批准了申请，移民局不能在I-140申请阶段代替劳工部的职责，重新要求另外的工作要求

2.       在此案例中，移民局的职责是判断该两名外籍人士是否真的拥有学士学位。但是移民却跨越其职责，转而判定其获得的大学学位是否和职责相关。移民局不能取代DOL决定该职位需要什么样的学历及要求，并且不可质疑劳工部的具体要求以及申请人是否真的符合条件。

这个重要的案例可以给今后广大移民申请者在I-140申请被拒绝的时候，提供参考。