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职业移民

EB-3升级EB-2,两次加速&一次补件,两个月内获准
浏览次数:679    添加时间:2019/9/10    来源:臧迪凯联合律所

年份:2019年4月
申请人:
赵先生
国家/地区:
中国
申请类别:
EB-3提升至EB-2
历时:
两个月

难点:
• 客人十分担心因H-1B即将在几个月内到期而失去合法身份;
• 客人的I-140雇主A公司和H-1B雇主B公司的关系盘根错节,虽然隶属同一个集团,但期间经历了改名、更换股东、更改地址等各类事项,文件之复杂可以说是我们处理过的I-140申请之最;
• 客人急切要求尽快提交I-485绿卡申请,让我们的准备时间非常有限;
• EB-2和EB-3申请中对于学历和工作经验的要求不同,常见的是EB-2降级至EB-3,反过来存在风险;
• 初次加速审理因移民局不同审理中心之间转件而遭拒;
• 移民局因微瑕发来的补件要求(RFE)令客人压力倍增。

背景介绍:
药剂师赵先生笑容温暖、服务至上、热爱工作、乐于助人,令来到药房的病患如沐春风。赵先生的EB-3签证申请多年前早已获准,只等优先日期一到即可申请I-485绿卡,然而,此时这位药剂师却因H-1B即将到期、转换雇主而忧心忡忡。带着诸多问题和疑虑,赵先生向臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)所的移民专家Joseph臧律师求助。



成功之道:
根据美国国务院的移民配额排期表(Visa Bulletin),EB-2的优先日期前进速度一直都是领先于EB-3,但2015年末开始,EB-3快于EB-2,因此I-140申请时申请了EB-3 professional类别。但从去年底开始,EB-2前进速度又超过EB-3。为了帮助赵先生更快拿到绿卡,和赵先生讨论后,他同意申请提升移民类别的方案。然而,风险还是存在的,不少人担心可能会失去EB-3原来的申请。经过臧律师团队和客人分析利弊,以及可能的风险,赵先生坚定了EB-3提升至EB-2。两周内,我们就将赵先生的资料整理齐备,包括律师函、雇主信及其他相关支持性文件并向移民局递交了申请。

为让赵先生的放下心头大石,根据臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)以往成功案例的经验,我们递交了加速申请,以尽早获得申请批准结果。然而两周后,我们收到移民局拒绝加速申请的通知,拒绝原因是申请所需的劳工证原件在另一审理中心,须转件。移民局退回了支票,并附信通知我们可选择在30内重新递交申请。我们准备好更新的文件包,并在30天后准时重新递交申请。这次加速终于成功了,在一个月内就收到移民局接受加速申请的通知。

但很快又收到了移民局的补件通知(RFE),要求对雇主的联邦雇主税号(FEIN)进行澄清。惊悉补件通知,赵先生手足无措,因为他担心自己的合法身份和职业生涯都岌岌可危。我们请赵先生宽心,补件问题能够在雇主配合下迅速解决。因为客人的I-140雇主是A公司,H-1B雇主是B公司,两家虽然在同一个集团下面,但AB两家公司的名称、股东和业务都十分相似,移民官对于现在就职的B公司,和将来要工作的A公司感到混淆和不解。尽管澄清联邦雇主税号(FEIN)仅需一页说明信即可搞定,但我们为保万无一失,让USCIS了解这是两家不同的公司,在一周内,重新提供了全套证明数据响应移民局的补件通知,不但澄清联邦雇主税号问题,而且进一步说明赵先生的工作职责及其雇主的支薪能力。这只是我们臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)所通过预测移民局可能提出的质疑来提供优质服务的众案之一。

丰硕成果:
答复移民局补件通知的一周内,赵先生的EB-2就获准了。赵先生非常高兴,表示多亏我们臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)所的加速申请策略和及时响应,整个过程(包括初次咨询、递交提升移民类别申请、两次递交加速申请、答复补件、直至获准)这么快能顺利完成,并已请Joseph臧律师团队着手I-485调整身份申请了。能在如此紧张的申请过程中,令赵先生高枕无忧、信心十足,我们十分自豪。



臧律师点评:
EB-2/EB-3(professional)职业应聘移民类别,中国大陆出生的申请人在2015年12月开始,EB-3的移民排期的前进速度逐渐越过EB-2,持续了将近3年时间,期间甚至一度EB-3比EB-2快了23个月,所以一时间内,原本拥有硕士及以上学位的EB-2申请人,纷纷要求降级(downgrade)至EB-3,以求更快更快I-485调整身份获得绿卡。但从2018年12月开始,EB-2速度逐渐超过了EB-3,并且差距越来越大,本案的赵先生原本就有高等学位,臧迪凯律师团队评估他原本的劳工证后决定帮他升级(upgrade)为EB-2。

由于Visa Bulletin的前进速度无法控制,对于焦虑EB-2/EB-3排期的申请人来说,符合条件的情况下,在申请I-140时,可以基于同一劳工证申请EB-2和EB-3。当然也可以中途根据排期的变化,像赵先生一样再做调整。
EB-2还是EB-3类别,主要由PERM劳工证对于该职位的学历和工作经验要求来决定,而不是单纯由员工的的学历经验决定。
例如:如果PERM劳工证对这个职位只要求学士学位+2年工作经验,即使员工有硕士学位也不能申请EB-2。

EB-2/EB-3职业应聘移民申请是一个复杂的过程,随着EB-5排期的阻塞,有条件的申请人纷纷转至其他类别,对于有学历的专业人士来说,虽然有2.5~5年左右不等的移民排期,EB-2/EB-3仍是值得考虑的方式之一。如有此方面申请的问题和需要,欢迎和我们联系。

律师介绍:
臧迪凯(Joseph Tsang)律师,法学博士,Tsang&Associates律所管理合伙人,专精EB-1A、EB-1C、商业移民,美国移民律师协会、加州律师协会成员。现任Tsang&Associates臧迪凯联合律师事务所(前身为1984年成立喜瑞都移民法律中心)管理合伙人,拥有EB-1A杰出人才1天获批、美国公司0员工L-1延期、为被拒EB-1C翻案获绿卡等众多成功案例,帮助世界各地成千上万家庭成就美国梦。
 
陈婕律师,上海交大法律硕士,上海律师协会成员,自2005年开始涉外法律工作,在涉外民商、美国投资与移民、涉外婚姻家庭、签证&出入境等领域有长期研究及丰富的实务经验,14年实务,跨越语言文化差异,更懂中国客户。现加盟美国Tsang& Associates臧迪凯联合律师事务所,中美律师团队为您提供更全面、更专业的法律服务。
英文网站:
www.tsangslaw.com
中文网站:
www.tsangslaw.cn
联系电话:1-800-985-1234(美国专线) / 86-138-1811-4320(中国专线)
 

文章来源:Tsang & Associates臧迪凯联合律师事务所
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