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在美延后加入红蓝卡,这样做不会受罚!
浏览次数:759    添加时间:2020/2/19    来源:世界日报


65岁以上的人持续工作,若想延后加入红蓝卡,要注意许多规定以免受罚。(取自脸书)

随着65岁以上的职场人口持续增加,雇主赞助的健康保险是联邦医疗保险(Medicare,俗称红蓝卡)以外的另一种选择,但是退出或加入红蓝卡要注意相关规定,否则会受罚。

红蓝卡的基本原则是,除非你在其他地方有合格保险,否则满65岁就必须申请红蓝卡,太晚纳保面临罚款;从65岁生日前的前三个月开始,到生日后的三个月为止,你有七个月的时间登记红蓝卡。

一般来说,如果你或你的配偶在20人以上的公司有团体保险,就可延后申请红蓝卡。有些员工申请Part A(住院),因为这无需保费,但延后Part B(门诊照护)和Part D(处方药)。

就算你65岁时申请红蓝卡,你之后也可以转换到符合资格的雇主赞助健保。当然也可以保留红蓝卡,与雇主赞助计划并存,这种情况下,红蓝卡就是你的次要保险。

无论你延后或退出红蓝卡,都必须确保了解潜在的麻烦。首先,如果雇主赞助的健保有健康储蓄帐户(HSA),但你同时加入红蓝卡任何一项计划,那你就不能在该帐户存入任何钱。

一旦停止工作,你有八个月的时间加入或重新加入红蓝卡。若你应加入而未加入,每迟一年,罚款就等于Part B基本保费的10%。雇主健保终止的两个月内,你也必须有Part D保险,除非你延后加入Part A和Part B。若错过时间将面临罚款,每拖延一个月,罚款金额相当于1%的基本保费。

对于在职场进进出出的长者,每次失去雇主健保,八个月申请时间就重新开始算。换句话说,若在八个月到期前,你找到新雇主且获合格健保,那就没事;下次失去雇主健保,八个月又重新算。但要注意,处方药计划两个月内就要申请好。


文章来源:世界日报

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