美国身份悬于一线：华人工程师如何在"60天倒数"中找出路？
浏览次数：268 添加时间：2025/4/15 来源：淘啦旧金山湾区华人资讯
在全球经济不稳定、美国利率居高不下以及科技产业进入调整期的背景下，美国科技与金融产业持续缩编。据数据显示，仅3月份一个月，美国科技业就裁撤了近2万9,000个职位，其中硅谷与旧金山湾区成为了裁员的重灾区，不少华人工程师也在这场风暴中失去了工作。
对于持有H-1B工作签证的华人工程师来说，裁员不仅仅是失业那么简单，更牵动着他们的身份安全与绿卡申请。李嘉(化名)，旧金山一家金融科技公司的前数据科学家，原本正在申请绿卡，却在三月突然接到裁员通知。他向本报表示：“我只有60天的时间找新工作，还要找到愿意承接我移民流程的公司，否则就得离开美国。”李嘉的遭遇并非个例，许多华裔科技工作者都面临着类似的困境。
Kathy
Wang，曾任职于旧金山一家基金管理公司，也受到了裁员的影响。她表示，由于川普政府时期的政策环境影响，她的绿卡面试未能通过，十年的努力可能就此作废。为了留在美国，她只能寄希望于丈夫能成功申请创业者签证。
面临裁员或绿卡申请受阻的硅谷华裔科技工作者们，不仅失去了工作，身份也可能失效，甚至家庭计划都被打乱。一些人甚至可能在短时间内被迫离境，这对他们的生活和未来造成了巨大的影响。
然而，面对这波裁员浪潮，一部分华人选择了主动出击。他们自费申请NIW(国家利益豁免)，不再依赖雇主担保；或者创业申请O-1杰出人才签证，尝试转向弹性较高的签证类型。同时，也有不少人快速转型至AI、资安等热门领域，投入开源项目、进修技术，力求在短期内提升职场竞争力。
受访的华裔工程师们呼吁联邦政府应调整H-1B制度，给在美长期贡献的高技能人才一个更稳定的制度保障。他们建议延长裁员后的身份宽限期、简化绿卡流程等措施。同时，他们也呼吁企业在裁员时承担更多责任，提供转职协助、延续移民申请流程或开放内部转调机会等实质配套。
为了应对这场裁员潮带来的挑战，华人权益促进会表示，目前社区内已有多个非营利组织提供法律咨询与心理支持。这些组织协助受影响的移民了解选项，避免落入“身份黑洞”，从而引发连锁反应。
李嘉在谈到自己的遭遇时表示：“我想留下，不是因为这里多完美，而是因为我努力了这么久，不想就这样放弃。我相信裁员潮终将过去，但希望这场风暴能唤起重视。一个城市或国家的科技发展，不该建立在移民的不安与焦虑上。”
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