对于减少员工在工作中的风险问题，以及关于减少员工患病问题，已经越来越广泛地受到关注了。在这些方面地立法也在不断地推出，这些法律显然是具有积极效果的，因为对于员工本人来说，遵守法律是义不容辞的，否则的话，就会对自己的健康造成损害。

    原则上，您的健康会受到其他吸烟同事的侵害，这就需要采取一系列的措施。首先，可能事实上是存在一些州级法律或者地区级法律，这些法律基本上都规定了在工作地点禁止吸烟的内容。其实，在州劳工部也经常会听到关于同事在工作地点吸烟而影响他人健康的抱怨。其次，您还可以通过在公司内部制定一些章程的方法，以此来减少烟气污染对人身体的侵害。例如，可以改善通风设备，给吸烟者一个专门的吸烟室等。此外，您还可以按照联邦法律的规定，把老板告上法庭，以此来维护员工获得健康的权利。而如果这些方法都不能解决您的问题的话，您也不要失望，如果能从公司离开的话，当然，您在辞职的时候有权利向老板要求一定的经济赔偿和失业保险金。

[摘自《实用美国法律手册》（美）鲍里·斯维诺斯 著]