旅美资讯-因压力大低薪酬等因素，美国这15种工作的员工最想跳槽

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因压力大低薪酬等因素，美国这15种工作的员工最想跳槽
浏览次数：759 添加时间:2023/12/19

7年婚姻正式结束
Payscale的2023年年底就业市场报告显示，有些人迫不及待地想要辞掉目前的工作，寻找新的工作。

由软件公司Payscale进行的这项调查确定了员工最希望辞掉的15种工作，这些工作一般受工作环境压力大、返岗要求严格、低薪酬和当前经济状况等因素的影响而不受到员工的欢迎。

从科技到医疗保健，各行各业的员工都在这份榜单上占据主导地位，即使其中一些职位的中位薪水超过了六位数。

尽管一些受访者表示，他们希望在其他行业或领域找到工作，但许多人只是希望离开自己目前的工作，去其他公司找到相同或类似的角色，因为可能有更好的薪酬、福利或工作与生活的平衡。Payscale还指出，“薪酬透明法规”可能让员工一窥他们在其他地方从事相同工作可能获得的薪资，从而激发了他们的跳槽欲望。

根据Payscale的调查，员工计划辞职的前15种工作是：

高级产品经理：
66%寻找新工作；中位薪水144,000元

静脉采血师：
62%寻找新工作；中位薪水39,300元

厨师：
62%寻找新工作；中位薪水32,200元

病患护理技术员：
61%寻找新工作；中位薪水37,700元

急诊室注册护士：
60%寻找新工作；中位薪水79,100元

病患服务代表：
59%寻找新工作；中位薪水39,600元

网络安全分析师：
59%寻找新工作；中位薪水82,900元

焊接工、切割工、焊接工或钎焊工：
58%寻找新工作；中位薪水48,400元

叉车操作员：
58%寻找新工作；中位薪水39,800元

IT项目经理：
58%寻找新工作；中位薪水132,000元

重症监护注册护士：
58%寻找新工作；中位薪水80,700元

零售销售助理：
58%寻找新工作；中位薪水30,700元

软件开发工程师：
58%寻找新工作；中位薪水86,800元

高级数据分析师：
58%寻找新工作；中位薪水97,100元

病患协调员：
58%寻找新工作；中位薪水46,300元

Payscale的2023年年底就业市场报告是根据在2022年11月至2023年10月期间由超过77万员工提供的数据编制的。

文章来源：美国中文网

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