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科技公司居家办公现“甜甜圈效应”，人才外移恐掏空加州！
浏览次数：1022 添加时间:2022/8/2

新冠疫情期间风行的居家工作模式，成了科技业征才的有利条件之一。当劳动力不受企业总部地点束缚，专家发现，旧金山和圣荷西等科技城因人口外移而出现“甜甜圈效应”。

COVID-19疫情出现后，硅谷居民几乎都会听到身边有人离开旧金山湾区。芝加哥联邦准备银行(Federal Reserve Bank of Chicago)一份新报告证实了这波出走潮有多热，疫情期间全美人口外移的排名，伊利诺州第一、加州第二。

加州“信使新闻”(The Mercury News)报导，疫情爆发两年多来，加州大型城市不断发生人口外流，硅谷圣荷西(San Jose)的人口自2013年来第一次滑落百万人以下；过去两年旧金山减少3%居民，洛杉矶也看到人口稳定下降的趋势。

专家表示，大城市的居民持续出走，最终会对房地产市场、人口结构和企业格局带来巨大的影响。

加州人口外移并非新鲜事。房地产经纪公司Redfin首席经济学家费维勒(Daryl Fairweather)表示，人才加速出走是疫情的副产品，拜就业市场的灵活度提高，劳动力可以分散全美各地。

大型科技公司如甲骨文(Oracle)和电动车大厂特斯拉(Tesla)把总部搬离加州成为头条新闻，不过更大的改变是“人们如何工作、以及在哪里工作”。

总部在旧金山的社交媒体推特(Twitter)今年3月宣布，5000多名员工拥有“永远”全时在家工作的选项，这与多数专家的预测相同，也就是远端工作模式将会继续存在。

硅谷等地区的科技劳动力最容易受到远端工作模式的影响。斯坦福大学经济学教授布伦(Nick Bloom)和拉曼尼(Arjun Ramani)的报告指出，科技业员工的搬迁驱动“甜甜圈效应”，掏空了包括旧金山和圣荷西等许多重要城市。

根据报导，“甜甜圈效应”是指人们从市中心搬往郊区或其他地方，都市人口减少，像甜甜圈中间空了一圈。

“甜甜圈周边”指的是围绕着城市的郊区和大都会周边的小城市，现在这些地方住着一半时间进办公室、一半时间在家的复合式工作(hybrid)上班族，以及全时在家的工作者。拉曼尼说，科技公司雇人时，在家工作是一项竞争优势。

“工作在哪里、家就在哪里”的观念已经改变。报导分析，当员工不受公司总部地点的束缚时，政府官员要用新方法，解决从公共安全、污染到游民问题等挑战，全面提升生活品质才能吸引人们定居。

文章来源：圣地亚哥华人资讯

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