在美国工作享有的权利
浏览次数：5102 添加时间：2014/1/15 来源：美国国务院
1.您不遭到报复的权利
如果您在争取您权利的过程中受到您的雇主的处罚，您的雇主的做法是非法的。
比方说，如果在您实施自己的权利时，您的雇主威胁要向移民局或警察报告。无论您的雇主在什麽时候威胁您，立刻寻求帮助！记住：您的安全最重要！
2. 获得报酬的权利
和美国工人一样，您所干的工作都应该有报酬，这是您应享有的权利。您有这样的权利，与美国工人一样。
请查询：您工作所在州的最低工资标准。如果此标准比联邦标准高的话，您有权按高标准获酬。您的工作合同可能规定您的雇主有支付比联邦标准高一些的工资。
大部分在美工人在每周40小时工作时间之外工作，都应获取相当于工资1.5倍的加班费。例如:如果您的工资标准是每小时10美元，您的雇主可能需为您在一周里40小时之外的工作支付您每小时15 美元报酬。
如果您的雇主从您的工资支票中拿走钱，这叫扣除。很多造成您法定工资的降低的扣除是非法的。比如：一个雇主通常不应该扣除房钱(对于有些签证种类来说，住房应是免费提供的)、大部份工作服、安全设施或招聘费用。确保您所有工作时间均有书面记录。准备一笔记本，记下您所有的工作天数，小时，您收到的报酬的数目，收到每笔报酬的日期，从您工资里扣除的每笔数额及扣除的原因。
3.您的权利不容歧视
作为雇员，您在工作中不应因性别、种族、出生国家、肤色、宗教或残疾而受到不同或不好的待遇。您的雇主应该向从事同种工作的员工支付同样的报酬。不论员工的性别、种族、出生国家、肤色、宗教或残疾如何，须给每位员工提供同样的工作机会。您的雇主不可以规定您在工作中只能讲英语，除非有一个重要的需使用英语的工作理由。
4.妇女员工的权利
您的雇主不应因为您是妇女、或因您怀孕而对您有不同、或不好的待遇。这是性别歧视。不论您是男是女，您的雇主都不应对您进行性骚扰。您的雇主不应该：
要求您有性行为；
性触摸；
说一些有关性的或冒犯的言论。
5.您有权有一个健康和安全的工作环境
所有雇员都有权拥有一个安全和干净的工作条件：
住房：如果您雇主提供住房，则住房应干净、安全并结构要结实。
浴室：浴室须干净并有道通达。
饮用水：如果您是农业工人，大部分情况下，您有权获得干净的饮用水及洗手用水。
工伤及生病：如果您在工作中受伤或者生病，您可以寻求医药治疗。大部分情况下，您可以获得免费治疗，工伤后可获得部分工资。
紧急医疗： 如遇紧急情况，拨打911 叫急救车。
您的费用可能可以报销，所以您应马上告诉您的雇主，您雇主则能准备好必要的文件申请。当您在看医生或在诊所时，请索要有关您病情或受伤的文件。
6.您加入一个工会和集体谈判的权利
除极少数情况外，所有在美工人，不管他们是什麽移民身份，都有权在联邦法律下组织或加入一个工会。您的雇主不能采取报复行动。这意味着您能：
和其他工人一起改善工资和工作条件；
参加公共讲演、集会及示威；
参加一工会或者其它工人组织。
7.在州法律下您可享受工作所在州更多保护的权利
8.您可以离开一个受到虐待的工作环境
如果您的雇主虐待您，您不一定需要留在那里继续工作。
但是，如果您是以工作签证来美国的，那么您离开雇主，您的签证将不再有效。不管怎样，根据您的签证类型，您有可能可以改变签证类型或雇主。您也可以因提出法律要求合法在美停留。您也可以在继续为您雇主工作期间向您雇主提出正式指控，或诉讼。如果一个雇主试图惩罚那些维权的工人，则将受到严惩。如果您与您现在的雇主有矛盾，请与机构服务热线联系。他们能帮您与一当地组织取得联系，此组织可以为您提供一些建议。
如果你处在危险之境，请拨打：911。
您在美国有权利，没有谁可以把您的权利夺走。可以帮您的组织有上百个！请不要害怕向他们求助，保护您的权利！
9.寻求司法公正的权利
来源：美国国务院 (U.S. Department of State)
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