H-1B和L-1的费用定向上涨，冲击高度依赖外籍员工的雇主
浏览次数：6513    添加时间：2010/8/24    来源：Cherry Shen

USLawChina从美国移民局(USCIS)获悉，本月13日，针对高度依赖外籍雇员的公司，调涨H-1B和L-1申请费用的法令已经参众两院通过，并由奥巴马总统签署正式生效。
 
根据这项规定，自本月14日起(以递交申请的邮戳为准)至2014年9月30日，若公司在美国雇佣50个或以上的员工，且其中50% 以上为H-1B 或L 身分(包括L-1A，L-1B以及L-2)的话，则在申请H-1B时须另外支付$2,000, 而申请L-1 时须另外支付$2,250的额外费用，此项额外费用是指除了I-129申请费(base processing fee)、防伪费(Fraud Prevention and Detection Fee)、雇主培训费(American Competitiveness and Workforce Improvement Act of 1998 (ACWIA) fee)、加速申请费(premium processing fees)之外的费用。
 
这样一来，USLawChina为高度依赖外籍雇员公司算了一笔账，为一名雇员申请H-1B的费用就将高达$5,320，这对高度依赖外籍员工的雇主而言冲击不小。
 
目前，为配合新法令的实施，移民局正在积极修改I-129非移民性质的工作身份申请表(Petition for a Nonimmigrant Worker)及其说明，并要求所有的H-1B, L-1A和L-1B的申请人(雇主)在递交申请包裹时，在附信(Cover letter)的上方，用粗体的大写字母说明此项额外费用的规定是否适用于申请人。若适用，则在递交申请包裹时要一并缴纳此项费用；若不适用，则要提供相关证据说明不适用的理由。如果不按要求对额外费用的规定是否适用于申请人作出说明并提交相关证明文件的话，移民局会要求补件(Request for Evidence, RFE)。当然，即便提交了相关说明及证明文件，如果移民局对申请仍存疑，那么还会要求补件。

本文如需转载，请勿删剪，并请注明出处：USLawChina美国法律联营网