工作签证

【案例分享】L-1A强案弱办遇补件，如何扭转乾坤？
浏览次数：3350 添加时间：2023/3/1 来源：臧迪凯联合律所

申请人：刘女士
国家/地区：中国台湾
案件类别：L-1A跨国公司高管签证补件
案件历时：2天

本案难点：
· 别家律所在首次申请时，未提供充分论据支撑
· 留给我们律所答复补件的时间非常短
· 需要指导美国境外律所相关流程
· 与均在美国境外的客人和律所通力协作，须克服时差等问题
· 因移民局质疑其资格，客人刘女士倍感压力

背景介绍：
我们臧迪凯联合律所(Tsang & Associates, PLC)经常接到来自世界各地的咨询，刘女士的L-1A跨国公司高管签证补件案例就是其中之一。

美国是个旅游、工作和生活的好地方，但美国的移民法也是以严苛著称于世的，并非世界各地的每位律师都知道如何代表客人正确送件。

最好的情况是，深谙美国移民法的律所在其他律所代表客人送件前，就接到咨询电话——比如联系我们。如此一来，我们可以审查申请内容，发现其中可能存在的所有错误或棘手情况，并指导如何提前修改。

因为文件一旦提交给美国移民局(USCIS)，就无法收回。首次申请文件充分完善，总比之后去修正原先不充分不完善的申请，来得速度快，成本低。

然而，并非每个案例都能遇上最好的情况，当这家台湾律所收到移民局的补件通知(Request for Evidence, RFE)后电话联系我们时，应答的最后期限已迫在眉睫。

成功关键：
对于台湾律所和我们的共同客人刘女士而言，值得庆幸的是，与均在美国境外的客人和律所通力协作，是我们臧迪凯联合律所(Tsang & Associates, PLC)早已习以为常的事。

台湾律所对一开始就收到补件通知倍感惊讶，因为他们知道刘女士的L-1A签证文件实际上是非常棒的。她的文件对标L-1A签证所有不同部分，都有非常全面且有力的文件，这是移民官必须考虑的。

L-1A签证是为那些在公司担任行政或管理职位的人士准备的，这些高管经理或被派往美国公司继续开展业务，或在美国新设一个公司分支机构。

从我们拿到的文件来看，毫无疑问，刘女士符合L-1A签证的条件，这大概也是台湾律所对接办其案件颇具信心的原因所在。

然而，当收到补件通知时，这家台湾律所感到非常紧张，因为补件通知质疑刘女士是否为其公司的高管或经理。台湾律所很困惑，刘女士很沮丧。

“刘女士说：‘我制定了赴美计划、商业计划，现在你告诉我，美国不接受！’她当然十分沮丧，因为台湾律所告诉她，她的案子很有力。当我们审查整个案子时，发现文件是正确的，但没有任何论据做支撑，呈现方式并不恰当，只是台湾律所在这方面经验不足而已。移民官不会为您争辩，您必须自己提出论据争辩。我们便与这家台湾律所合作，提供论据、未来的关键策略，甚至向其推荐可为客人提供的其他论据和文件。”臧迪凯(Joseph Tsang)律师如是说。

归根结底，是与美国移民局打交道的经验不足，导致这家台湾律所“迷路”。知道要提交什么文件是一回事，知道如何提交、论证和陈述又是另一回事。

我们为台湾律所制定一个大纲，说明如何为其已提交的所有文件进行论证。移民官永远不会为您争辩。从某种程度上来说，移民官的工作是寻找反对您的论据。您必须知道如何为客人争辩，我们向台湾律所展示了如何做到这一点，为此案，也为未来的案子打下基础。

我们还必须让刘女士安心。我们律所在美国移民方面的声誉是一流的，我们希望她知道，尽管有补件，尽管紧张，她拿到L-1A跨国公司高管签证的概率仍是极高的。如果不能消除客人不必要的压力或担忧，我们就不能说我们的工作做得很好。

于是，我们给刘女士写了一封信，详细介绍了我们与台湾律所所做的工作，以及我们对让她的案子步入正轨颇具信心的原因所在。此案的核心论点是坚实的，只是需要补充论据来支撑核心论点，我们非常清楚如何指导这家台湾律所完善这一点。

最后一步是向台湾律所展示，如何通过其他方式帮助刘女士以及未来的客人处理这类案件。我们臧迪凯联合律所(Tsang & Associates, PLC)常做一些事，比如借助制作工作流程图和组织结构图，向移民官解释公司的内部运作。我们还帮助客人整合采购和库存的相关书面记录，以及移民官着眼的，但我们的客人可能觉得没必要提交的其他类型的官方商业文件。这是比其他律所的常规操作拔高的一步，但我们发现这些有助于缩短案件审理时间，并降低补件概率，所以我们知道这些文件是值得提交的。

案件成果：
有了论点大纲，大量文件证明，以及成竹在胸的客人，台湾律所有充足的底气应对补件。提交了补件应答后不久，移民局便批准了刘女士的申请。没有臧迪凯联合律所(Tsang & Associates, PLC)的帮助，刘女士不可能有赴美机会，她对臧迪凯(Joseph Tsang)律师团队感激之情溢于言表；如今她可以按计划自由来美国工作，一展抱负。

*为保护客户隐私，客户姓名为化名。

请注意：我们发现臧迪凯联合律所(Tsang & Associates, PLC)的原创文章和成功案例有被他人抄袭的情况。如果您正在寻求专业的法律服务，我们建议您最好直接洽询律师，详细了解赢取案件的步骤和关键策略。臧迪凯联合律所十分乐意和您分享这些成功案例的来龙去脉；更重要的是我们将如何与您携手并肩共创新的成功案例。

更多专业内容，欢迎阅读相关电子书籍：
《L-1A跨国公司行政主管或高级经理签证申请操作指南》
《L-2：L-1配偶及子女签证申请操作指南》
《EB-1C跨国公司经营管理人才移民申请操作指南》

更多相关信息，欢迎收听线上讲座：
如何正确理解L-1A跨国公司经理工作签证/移民？
如何正确理解EB-1C职业移民？
集合直播间目录，每期讲座都可以反复收听

【律师介绍】
臧迪凯联合律师事务所(Tsang & Associates, PLC)为专业的法律服务机构，于1984年成立(前身为喜瑞都移民法律中心)，总部位于加州洛杉矶，上海、台北办公室服务当地客户，实现美、中、台三地联线，帮助了世界各地无数家庭和企业成就美国梦。网站：https://tsangslaw.com/

臧迪凯(Joseph Tsang)律师：Pepperdine法学博士，Tsang & Associates管理合伙人，美国移民律师协会(AILA)、全美律师协会成员，2021~2022年度美国移民律师协会(AILA)全国联络委员会主席、经加州律协认证的移民及国籍法专家(Certified Specialist in Immigration & Nationality Law)。

陈婕律师：上海交大法律硕士，上海律师协会会员，自2005年开始涉外法律工作，跨越语言和文化差异，更懂中国客户。

臧迪凯联合律师事务所(Tsang & Associates, PLC)跨国律师团队为您提供更全面、更专业的法律服务。

作者：臧迪凯(Joseph Tsang)律师
文章来源：臧迪凯联合律师事务所
本文如需转载，请勿删剪，并请注明出处：USLawChina美国法律联营网

分享到：QQ空间微信新浪微博 Facebook Twitter 复制网址更多

点击排行

常见问答

	【案例分享】非营利机构H-1B免抽签，准备到直批仅三周！	2024-11-19
	音乐系毕业生H-1B未抽中，以O-1B表演签证留美！	2024-10-25
	低利润+裁员的初创公司，如何成功拿下L-1A延期？	2024-10-17
	入职非营利组织的H-1B专业工作者都能免抽签吗？	2024-10-14
	L-1A跨国高管签证主申请人需在美停留多久？	2024-09-30
	美国H-1B工签抽中后，可以跳槽吗？	2024-09-13
	L-1签证没焐热，公司濒危，如何快速续签？	2024-08-14
	臧迪凯联合律所经验律师解答H-1B签证常见问题	2024-08-08
	惊喜！2024年H-1B居然有二轮抽签！	2024-07-31
	移民局：H-1B“一人一抽”防滥用效果显著	2024-05-06

【案例分享】L-1A强案弱办遇补件，如何扭转乾坤？浏览次数：3350 添加时间：2023/3/1 来源：臧迪凯联合律所

【案例分享】L-1A强案弱办遇补件，如何扭转乾坤？
浏览次数：3350 添加时间：2023/3/1 来源：臧迪凯联合律所