美国劳工部公布2007年H-2A的负效果工资率(adverse-effect wage rate)
浏览次数：4881    添加时间：2007/2/28   

美国劳工部最近公布了2007年的 Adverse Effect Wage Rates (AEWR). AEWRs 是 DOL规定雇主对其H-2A临时或者季节性农业工人以及H-2采伐工人（H-2 logging workers） 所需支付的最低薪金。并且还规定雇主应该提供雇员的三餐餐资标准，以及雇员向雇主可报销的旅途生活津贴（travel subsistence expenses）的限额。

一、            负效果工资率(adverse-effect wage rate)

根据现行法律规定，雇主必须支付给H-2A高于AEWRs的工资标准，以下是公布的2007年AEWR标准：

二、            适当餐费（Allowable Meal Charges ）

根据劳工局规定，雇主需要提供H-2A，雇员H-2 logging workers一日三餐或者免费的厨房烹饪设施。以往关于关于雇主究竟每天要提供雇员多少餐费标准，是由消费水平的决定，今天关于Allowable Meal Charges限额为：

1.         如果雇主集中提供集体用餐的话，最高标准为每日9.52美金，除非ETA授权可以提供更高的标准

2.         即使ETA授权雇主可以向雇员提供更高餐资的标准，否则此费用不得超过11.80美金

三、            旅途生活津贴（Maximum Travel Subsistence）

雇员最低可向雇主报销的旅途生活津贴（travel subsistence expenses）的费用为9.52美金/天，最高的费用为39.00美金/天，并且须向雇主出示相关收据。如果雇员未能提供相关收据，雇员只能按照9.52美金/天的标准，向雇主报销。