【案例分享】针灸师如何攻克H-1B“专业职位”补件质疑
浏览次数：5807    添加时间：2019/10/21    来源：臧迪凯联合律所

年份：2019
国籍：中国
申请人(美国雇主)：针灸诊所
受益人(外籍员工)：沈小姐
受益人学历：针灸与东方医药学硕士
H-1B 职位：针灸师

时间点：
03/29/2019   完成H-1B申请准备、递交
04/01/2019   移民局收件
05/21/2019   收到补件通知
08/12/2019   递交补件材料
08/26/2019   成功获得批准
 
难点：
• 针灸诊所只有7名员工，其中3名针灸师；传统式的管理，在沟通和文件获取上存在一定难度；
• 沈小姐的薪水很低，勉强达到Level I的入门水平；
• 职位Acupuncturist不是OOH载明的职位，是H-1B补件“重灾区”；
• 移民局对于“专业职位(specialty occupation)”的审查标准大幅提高，需要大量材料证明职位的专业性和复杂性；诊所曾经申请过针灸师的H-1B但没料到现在如此严格，补件时提供资料面临了诸多困难。
 
背景简介：
沈小姐在国内医学院修完本科学位后赴美继续攻读针灸与东方医药学的硕士学位，毕业后她幸运的找到了美国当地的一家针灸诊所，开始用OPT上班。沈小姐加入公司后兢兢业业，勤恳努力，老板对她十分欣赏，遂决定为其办理H-1B工作签证。诊所几年前请臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)成功申请过员工的H-1B因此老板再次委托我们负责沈小姐的H-1B申请。
 
根据我们的经验来看，Acupuncturist不在OOH(劳工局 Occupational Outlook Handbook)职位名单上，且公司只能给沈小姐Level I 薪水，移民官对沈小姐的H-1B发出RFE(request for evidence)补件通知的概率非常大，在当前政策下不论是证明“专业职位”还是H-1B薪资的的难度都很高。预料之中，5月下旬收到沈小姐的补件通知。臧迪凯联合律所(Tsang & Associates, PLC)深知每个案子对客人来说都非常关键，即便沈小姐的案件难度颇大，我们也愿意竭尽全力帮助她的案子获得成功，不负委托。



成功关键：
关键点1：深度研究，充分材料证明职位复杂性
虽然OOH(Occupational Outlook Handbook)上没有针灸师这个职位，对本案不利。但臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)团队注重个案分析和深度研究。H-1B补件通知，由于移民局使用模板，因此每份看起来都差不多，然而，随着移民局审查的标准提高，如何选择有用的、高质量的材料变得十分关键：

• 专业文章：沈小姐的补件通知里要求提交专业文章证明针灸师职位入门级别需本科学历及以上，并且日常工作内容具备复杂性。臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)的团队擅长research，为沈小姐整理了许多专业性强，说服力高的资料。每一份资料都出自业界有名的出版社和专业机构组织，有些文件甚至长达100多页，而真正需要呈现给移民局的可能仅在第60页里的一段话。即便如此，我们也愿意花费时间，认真阅读筛查文章内容，将最精华的部分节选下来，递交移民官。

臧律师提醒：最近H-1B证明材料中的专业文章：移民局很可能会认为专业文章的来源权威性不够，移民官特别点名，一些网络文章来源，例如：U.S. News, Study. Com, CollegGrad.Com, TheBalanceCareers.com等都不能算作authoritative sources。移民官想要看到的，是正经出版社、知名业内组织等权威机构出版或发表的学术性文章，作为强而有力的citation和references。普通网站里的内容基本被判定为无效。

• 执照证书：我们提交了沈小姐的加州针灸师执照证明她的专业能力，除此之外，在补件中我们也进一步搜索执照背景，追加递交了加州针灸协会(Board of Acupuncture)对于参加执照考试的要求，内容显示了成为一名执照针灸师需要经过多久的专业培训和拿到特定的教育学位等。通过这些明文规定的条款，能够充分向移民官证明针灸师职位的复杂性。
 
关键点2：深入说明，大量论证解释工作专业性
支持性文件和律师信里的论证相辅相成，也是案子最终成功获批的关键之一。因为前期对沈小姐的职位及公司背景投入了大量时间，做了详细的调查和研究，臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)专业团队能够更加合理且深入的论证，证明沈小姐的工作具有专业性。
 
在H-1B还未遭到严苛审查的时候，使用统一模板、换用人名、公司名、职位、内容无需大作改动，律师信不过草草几页对客人的基本材料进行总结概括就能过关。然而今时不同往日，现在的H-1B申请，臧迪凯联合律所|(Tsang & Associates)为H-1B抽签客人初次递件准备的律师信便长达10页左右，如若遇上补件，律师信则会加强到20-30页左右。页数长短不能决定一切，但我们根据个案情况作了深入的研究和调查，完全了解案件情况后，能够集中利用最有利的材料进一步的论证，律师信里每一页的内容不是套用模板、也不是在罗列支持材料，而是花费时间钻研案件后提炼出的精华，争取让移民官不论查阅到哪一页，都能看出有理有据的说明和论证，以及相对应的支持材料，不是单纯的资料堆砌。臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)提交的H-1B补件回应，律师信加上对应的证明材料，往往达到300页以上。
 
案件成果：
臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)于2019年8月8日寄出沈小姐的H-1B补件材料，因为选择了premium processing，15天内便接到了批准通知。沈小姐接到好消息后欣喜万分，感谢连连！她表示因为只有一次抽签机会，也知道现在H-1B很难，看到10多页补件通知后觉得希望渺茫，没有告诉任何人。直到批准后才分享好消息给朋友。沈小姐感谢臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)团队对她全程的指导和鼓励，即使周末或晚上提问也能得到即时的回复。正是因为我们从头到尾有条不紊的辅导她和雇主准备各项材料，耐心解答所有疑惑，她才能坚持下来，最终这个难度颇大的补件获得批准，得以顺利留美工作。



*更多相关专业资讯，请点击以下文章进行查看：
【成功案例】H-1B十人公司工程师3个月无补件批准
【成功案例】非盈利商业咨询公司，H-1B免抽签3天批准
【成功案例】中国商学毕业生H-1B无补件3个月获批
 AILA状告移民局和解，终获H-1B工资水平&专业职位审理记录
 
*为保护客户隐私，客户姓名为化名。

律师介绍：
臧迪凯(Joseph Tsang)律师，法学博士，Tsang＆Associates律所管理合伙人，专精EB-1A、EB-1C、商业移民，美国移民律师协会、加州律师协会成员。现任Tsang＆Associates臧迪凯联合律师事务所（前身为1984年成立喜瑞都移民法律中心）管理合伙人，拥有EB-1A杰出人才1天获批、美国公司0员工L-1延期、为被拒EB-1C翻案获绿卡等众多成功案例，帮助世界各地成千上万家庭成就美国梦。
 
陈婕律师，上海交大法律硕士，上海律师协会成员，自2005年开始涉外法律工作，在涉外民商、美国投资与移民、涉外婚姻家庭、签证&出入境等领域有长期研究及丰富的实务经验，14年实务，跨越语言文化差异，更懂中国客户。现加盟美国Tsang & Associates臧迪凯联合律师事务所，中美律师团队为您提供更全面、更专业的法律服务。
英文网站：www.tsangslaw.com
中文网站：www.tsangslaw.cn
联系电话：1-800-985-1234(美国专线) / 86-138-1811-4320(中国专线)
 

作者：陈婕律师
文章来源：Tsang & Associates臧迪凯联合律师事务所
本文如需转载，请勿删剪，并请注明出处：USLawChina美国法律联营网