密歇根州某公司因违反移民法，偿付拖欠工资和罚金共265万美元
浏览次数：4314    添加时间：2005/11/25    来源：Linda Jiang

美国劳工部近日宣布，密歇根州底特律南部某计算机技术有限公司证实，同意补偿232名在全美各地工作的计算机技术专业人才225万美元的拖欠工资，并支付40万美元罚金解决其所违反移民法问题。

劳工部时薪分部调查结果表明，该公司引进的计算机技术人员持H-1B非移民签证在美工作，但并未向其员工提供工作所在地要求的最低工资标准的薪水，同时，调查也揭露了该公司没有提供员工补贴或奖金，违背了H-1B计划中的规定。

劳工部秘书长Elaine L. Chao说，劳工部极力执行相关法律来确保临时来美工作的外籍员工得到充足的、公平的补贴待遇，不能再容忍诸如此案例中滥用短期外籍劳工计划及违反法律的行为存在。

美国劳工部行政法官同意了该案件的解决方案，即要求该公司向232名外籍员工支付225万美元的拖欠工资及40万美元的罚金，并且，该公司在未来的18个月内禁止使用H-1B签证计划来雇用外籍员工。

H-1B签证允许外籍员工来美从事短期性工作，并从事具有一定专业水平的职位，如电脑程序员、设计师、医生、教师等。H-1B劳工必须享有至少与同一区域同类工作的美国工人一样的工资标准及福利待遇。

该计算机技术有限公司同其他公司签订向其提供计算机专业技术人才的合约。该公司在全美国都有客户，并且在密歇根州、伊利诺斯州、加州、新泽西州、纽约州、宾夕法尼亚州、德克萨斯州及明尼苏达州都有大量的劳工。

美国劳工部时薪分部加强执行移民法中关于H-1B薪资法案及与支付薪资相关的联邦法案。详情请参看www.dol.gov 拨打美国劳工部免费电话 1-866-4-USA-DOL。