USLawChina每天都会收到客人咨询有关美国移民、家事以及商业法方面的问题,其中不乏具有一定代表性的问题,故而,USLawChina特将此类典型问答整理之后,陆续公布到网站上,供更多客人阅读了解,泽益大众。
一位魏先生问:
美国现行法律允许那些H-1B申请正在审理中或者已经获批但在等待生效日期的F-1学生维持他们F-1的身份和OPT工作权限直到H-1B工作授权生效为止。可我的儿子于OPT结束前今年7月初由雇主递交了H-1B申请,直到12月中旬,收到移民局来函要他提交11月和12月的身份证明。是不是因为提交的H-1B申请设定的最早工作日写的是2012年1月1日,而不是2011年10月1日。烦请帮助解决法律疑问,并如何解决。
USLawChina解析:
一般来说,在OPT结束前提交H-1B申请,只要申请人在OPT结束后没有非法工作的情况,身份能保持合法的状态,不过一般新的H-1B是从10月1日开始工作,您的小孩不是从这个时间开始工作,在11月-12月期间的身份问题有可能被移民局要求补充身份合法的文件,建议您小孩收到补件通知后尽快和原律师联系,在有限时间内讨论如何补充证明文件,以免申请被拒,有非法停留的问题。
有关OPT的详解请参考文章OPT (Optional Practical Training)简介以及更多有关身份空档的内容请见文章深度解读F-1外籍学生转H-1B身份空档问题(I) 、深度解读F-1外籍学生转H-1B身份空档问题(II)。
作者:Frank Tsang臧煜卓
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