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【案例分享】汽配公司总裁L-1延期无补件15天批准
浏览次数:776    添加时间:2018/12/17    来源:臧迪凯联合律所

年份:2018年11月
国籍:中国
受益人:冯总(女)
公司行业:汽车配件
中国公司:2013年成立,员工30人
美国公司:2016年在加州成立,员工9人
受益人职位:美国公司总裁(President)
 
背景简介:
冯女士从大学就开始创业,2013年创立了汽配公司,经过多年的打拼如今已是身家上亿的女企业家。冯总带领公司的产品出口美国、欧洲、澳洲、非洲等世界各地,为了让公司走向国际,冯总于2016年底来美国加州成立子公司,后来申请了一年的L-1工作签证来美工作,即将于2018年12月到期。
 
川普新政下各项申请趋难,冯总看到圈子朋友的L-1延期一个个失败,非常担忧;在朋友的推荐下于2018年9月上门臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)咨询L-1延期事项,随后正式委托。经过近2个月臧律师团队紧锣密鼓的准备,我们为她理顺公司情况和资料,包括期间收购一家公司,11月中递交延期申请,15天后无补件(RFE)直接批准。
 
本案难点:
• 时间紧迫:冯总首次的L-1将于2018年12月到期,她要求在到期前得到延期结果,从委托到递件不足2个月;
• 美国公司经营:冯总2018年3月才到美国开展业务,由于初来乍到人手又不足,从找办公室、选址仓库、招人、参展都非常辛苦,但收效不大,公司仅留下3名员工,短期无法扭转亏损局面,一转眼就到了下半年面临延期的问题;
• 收购公司:冯总希望在延期前收购一家公司,这家公司远在美东,虽然公司不大但也需要经过尽职调查、估价、条件协商、签约转让等环节,远隔两地给沟通带来了困难,而且短期内对方很多文件都无法提供,股东意见不一,不确定性因素很多;
• 文件准备:冯总工作非常忙碌,经常往返于中美之间,一直没有时间来准备L-1延期文件,直到后期才指派了秘书配合资料的提供,收到后需要梳理和加工,大量中文资料需要翻译,为达到客户预期的时间目标,需加班加点。
 
成功关键:
- 收购公司:
冯总要并购的这家公司规模小制度不全,起初很多文件都提供不出来,臧迪凯(Joseph Tsang)律师通过email、电话等方式和对方公司负责人、会计师多次沟通,确定了收购条件,起草购买协议发给对方,但对方股东临时提出不同意见,并聘请了自己的律师,导致进程缓慢;冯总要求延期申请要加上这家公司,另一方面又希望用最优的条件购买,双方拉锯,眼见递件日一天天逼近,最后双方律师数次电话会谈后终于协商一致,在递件前的最后一周完成签约和打款,前三天收到这家公司资料归入L-1延期申请,员工增加到9人。

- 申请说明信、商业计划的准备:
在谈并购的同时,臧迪凯(Joseph Tsang)律师带领商业组准备申请函和商业计划。由于美国经营状况不如预期,商业计划变得格外重要,臧律师团队包括MBA背景的同事,了解冯总对于美国公司和市场的大致规划后,发挥其专长,为冯总的公司准备了漂亮、具体可执行的商业计划,让移民局了解冯总整个公司的规模和展望,愿意给予冯总更多的时间在美国来实现她的商业抱负。

申请说明信尤为重要,L-1支持材料上百份(几百页到上千页),移民官如何在短短时间内全面了解这个申请快速做出判断?臧律师团队准备的L-1申请说明信通常是20~30页,甚至40~50页,全面而又有重点的将中美两家公司的经营情况、申请人的背景、申请人的职位、工作职责、作为高管如何管理公司等方面说明清楚。有的L-1申请只有几页的cover letter,没有机会将整个申请重点好好展示出来,所有资料交由移民官自己去查阅,结果可想而知。

- 证明managerial/executive职位:
现在的L-1不管是新公司申请还是L-1延期,难度加大、补件(RFE)几率大大提高。移民局经常质疑申请人的managerial/executive职位,要证明在中国公司担任的职位符合managerial/executive要求,美国公司的职位同样要符合。以前仅提供在职证明、劳动合同、名片、薪资单、税单等基本文件的做法已不能满足移民局现在的审核标准。

冯总可以避免补件,很大程度上我们在针对她President职位和工作内容解释时,详实而具体的再现了她是如何领导中美两边公司的发展。
 
- 支持性材料的梳理和把关:
冯总中国公司已有一定规模,资料充分,需要筛选有利的或进行修改,大量资料短期内要译成英文;美国公司仅有雏形,如何准备资料需要逐项启发和指导,包括公司部分文书的起草等。臧律师团队中的中国律师和双语法律助理起到了重要作用,通过和客人的多次沟通和指导,最终准备完成了1200多页的延期材料,为说明信里的每个论点都提供了正确而有力的支持。

- 申请准备客制化、同步进行:
延期为何换律师?原因之一是客人发现原律师套用模板,申请资料中甚至还有之前申请人的信息,很不放心。

臧律师团队承接了很多中途换律师的申请,或原申请被拒绝之后的上诉或重新申请案。每份申请都是独特的,在当前政策之下,用模板套用的申请方式已难以适用。只有全面而透彻的了解客人情况,才能为客制化解决方案,真正解决客人的问题。冯总这个延期准备时间很赶,为此我们投入了大量的人力,不同组分头进行,同步开展上述各项工作,才能得以在有限的时间内达到最好的效果。
 
案件结果:
11月中臧迪凯联合律所(Tsang & Associates)为冯总递交L-1延期申请,第15天律师接到email批准通知。一周后收到纸质的批准原件,冯总小孩的L-2同时批准。冯总收到消息后还难以置信,一再和我们确认是真的直接批准了!冯总再三表示感谢臧律师团队用心为她设想和大力投入,让她少走弯路,这么快延期下来,不用担心L-1被中断公司停摆,接下来可以如期展开EB-1C绿卡申请,早日解决身份的后顾之忧。
 
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外贸公司CFO时隔4年重获L-1签证
新公司严重亏损,中国企业家L-1延期如何通过
L-1系列文章之二:L-1A跨国公司经理需要满足哪些条件
L-1系列文章之五:L-1应考虑的问题和注意事项

 
*为保护客户隐私,客户姓名为化名。

律师介绍:
臧迪凯(Joseph Tsang)律师,法学博士,Tsang&Associates律所管理合伙人,专精EB-1A、EB-1C、商业移民,美国移民律师协会、加州律师协会成员。现任Tsang&Associates臧迪凯联合律师事务所(前身为1984年成立喜瑞都移民法律中心)管理合伙人,拥有EB-1A杰出人才1天获批、美国公司0员工L-1延期、为被拒EB-1C翻案获绿卡等众多成功案例,帮助世界各地成千上万家庭成就美国梦。
 
陈婕律师,上海交大法律硕士,上海律师协会成员,自2005年开始涉外法律工作,在涉外民商、美国投资与移民、涉外婚姻家庭、签证&出入境等领域有长期研究及丰富的实务经验,10年实务,跨越语言文化差异,更懂中国客户。现加盟美国Tsang & Associates臧迪凯联合律师事务所,中美律师团队为您提供更全面、更专业的法律服务。
英文网站:
www.tsangslaw.com
中文网站:
www.tsangslaw.cn
联系电话:1-800-985-1234(美国专线) / 86-138-1811-4320(中国专线)
 
 
文章来源:Tsang & Associates臧迪凯联合律师事务所
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