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疫情以来常远距工作?先搞懂报税规定
浏览次数:248    添加时间:2021/7/27    来源:世界日报



税务专家与会计师表示,去年受新冠肺炎疫情影响,多州免除远距工作者的报税义务,但随着避疫解除和规定改变,若要继续远距工作,得先搞懂相关报税规定。

美国注册会计师协会(American Institute of CPAs)税务政策主任艾琳‧谢尔(Eileen Sherr)说:“紧急命令解除,相关规定改变,部分州已经着手进行。”

疫情爆发迄今,许多劳工已远距工作一年多;史丹福大学经济政策研究院表示,去年6月约有42%的劳动力远距上班。

美国注册会计师协会委托哈瑞斯民调(Harris Poll)访查发现,去年底远距工作的受访者中,有约30%的人表示远距工作与疫前工作的州不同。

72%受访者“非常或一点也不”熟悉该州的远距工作报税规定,这很复杂且各州不一,部分州有关于豁免重复报税的规定,但并非每州都有。

顾问与咨询公司RKL的会计师贝纳斯克(Michael Bannasch)说:“远距劳工首先要了解,通常居住州即为课税州,无论是否在该州上班”,但在发薪水的州或公司所在地的州可能会有应纳税额,因州而异。

比方说,部分州允许非居民若在当地工作超过30天且无须预扣税额,如亚利桑纳州和夏威夷州的期限为60天;另有23州每天都要计算税额,部分州根据薪资门槛课税,另有九州不课所得税。

部分州有宽容重复课税的机制,即若居住州与工作州不同地,只要缴一州的税就好。假设住在马里兰州、在华盛顿特区上班,课税单位就是马州当局。

此外,
康乃狄克州、德拉瓦州、内布拉斯加州、纽约州和宾州对远距劳工祭出“雇主便利”试验(Convenience of Employer Test),若公司位于前述州,则必须支付该州的税务,无论雇主是否要求员工回家远距上班。

谢尔说:“在这些州,若非应公司要求远距工作,你必须根据业主所在的州报税。”


对远距劳工而言,了解各州州法很重要。

贝纳斯克表示,保障员工的薪资预扣权利是雇主与员工的共同责任。  


文章来源:世界日报
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