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报告:美国401(k)账户平均余额下降,更多人提前取钱
浏览次数:1018     添加时间:2023/11/21

美国最大的职场退休计划提供商之一富达投资(Fidelity Investments)的一项新分析显示,第三季度的401(k)账户平均余额较第二季度下降了4%,但仍较上年同期增长了11%,在过去10年里增长了27%。

富达说,储蓄率依然强劲。包括自己和雇主的存款在内,参加401(k)计划的人平均将收入的13.9%存起来,比一年前略有上升。仍在工作的婴儿潮一代储蓄最多,平均为16.7%。

不过,上个季度有更多的人从401(k)中取钱,这表明财务紧张。

富达发现,2.3%的员工在困难时期提款,高于一年前的1.8%。最主要的原因包括避免丧失抵押品赎回权或被房东驱逐,还有急需医疗费用。

从401(k)中提款需要缴纳所得税。如果他们是在59岁半之前提款的,他们可能需要缴纳10%的提前取款费用,除非这笔钱是被用作“困难时期”的即时经济需求,比如医疗费用或避免失去住房。

用于不被视为困难时期支出的提前取款在第三季度上升至3.2%,高于一年前的2.7%。如果他们在59岁半之前取钱,就要缴纳10%的罚款。

与此同时,从401(k)中贷款的比例也在第三季度有所上升,从去年同期的2.4%上升至2.8%。富达认为,通货膨胀和生活成本压力可能是贷款增加的原因。总的来说,未偿还401(k)贷款的比例为17.6%,而第二季度为17.2%。未偿贷款比例在2022年初达到16.6%的历史最低水平。

贷款在大多数情况下不能超过一个人既得余额的50%或5万元(以较低者为准),通常必须在五年内连本带利偿还,而且必须至少每季度偿还一次。

富达表示,总体而言,“越来越多的“困难时期”取款和贷款凸显了帮助退休储蓄者建立应急储蓄的必要性,富达发现,这是员工退休后的首要储蓄目标。”

报告指出,许多主要雇主现在都在与富达合作,增加工作场所紧急储蓄计划,作为员工的福利。


文章来源:美国中文网
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