滥用H-1B和B-1签证，跨国公司被罚款3400万美元
浏览次数：5581    添加时间：2013/11/7    来源：美国法律联营网

USLawChina据美国移民与海关执法局(ICE)新闻报道，一家跨国科技公司Infosys Limited被控涉及H-1B工作签证和B-1商务签证欺诈活动被ICE联合多个机构调查，目前该公司已与ICE达成和解协议，接受部门监督加强企业政策规范，并偿付并处罚金3400万，成为签证欺诈案历史上处罚最重的一起。以下USLawChina为您解读这起事件的来由。

这家跨国公司从事顾问咨询及外包服务，在全球30个国家设有分部，在美国17个城市设有分公司。接受处罚的是位于德州Plano的分公司，专门为美国所有分公司人员处理移民及工作签证事务。

根据该案的法庭文件显示，该公司没有遵守移民法中关于H-1B签证雇员的相关规定。同时该公司明知B-1商务签证入境不允许在美国境内工作，却利用B-1商务签证无名额限制的空子让B-1人员从事H-1B雇员的专业职位工作，以达到减少签证成本、劳动力成本、避税以及增加企业灵活性和竞争性目的。指控理由包括：

1.公司雇B-1人员从事专业职位工作，代替本国劳动力和合法H-1B雇员。
2.公司提供的邀请函存在虚实陈述，赴美目的和实际行为不符。
3.公司指导B-1人员作假，欺骗领事馆官员，同时还提供具体如何做假材料的备忘录。
4.公司隐藏非外包事实，骗取客户利益。
5.公司没有按规定保存过去三年I-9(就业核查表格)记录，同时没有向移民局更新外籍劳工的就业资格情况。

USLawChina点评：从上述案例可以看出，美国现行管理部门对H-1B签证计划违反者或滥用者的打击力度越来越大，不管是小企业，还是大型跨国公司。这家公司的不法行为大大损害了美国本土劳动力和合法的外籍劳动工人的利益，同时也给其他守法的雇主带来不良影响。

近年来随着美国经济的复苏，赴美工作以及从事商务活动的人数增多，H-1B及B-1签证欺诈问题也越来越多。例如我们曾报导的类似欺诈和违法案例《H-1B忙碌季，守法申请需牢记》《拖欠H-1B教师工资，劳工部要求偿付并处罚金约600万美元》以及《H-1B签证的滥用将成为公众关注的焦点》。申请工作签证或商务签证应通过正当的途径，同时，也一定要调查清楚雇主的背景和资料。身为雇主，应该遵守移民法相关规定，不要铤而走险，这样做一旦被查出，后果非常危险。


本文如需转载，请勿删减，并请注明出处：USLawChina美国法律联营网