H-1B被解雇了，应该怎么办？
浏览次数：5344    添加时间：2006/7/5    来源：Rachel Zhao

不少H-1B身份人士都关心，如果在H-1B期间被雇主解雇，应如何处理？以下为H-1B雇员被解雇后的一些须知，以及我们对此的建议，以供大家参考：

1．H-1B雇员自被解雇或失去工作之日起就失去H-1B的合法身份，即使可以享受几周或几个月的解雇补贴。

2．如果找到了新雇主，必须向美国移民局提供最近三个月的薪资证明，以此表明在此之前你仍受雇于原雇主；也就是说，在更替新旧雇主时，中间不应该有几周或几个月无雇主的空档期。更换新雇主有利的一点是，因为已经是H-1B身份，就不用担心H-1B配额的问题，前提是持有H-1B身份的时间不超过六年。

4.如果在被解雇时不能立即找到新工作，根据你的处境，你可以改为其他非移民签证。如果你已婚，那可以采取依亲的做法，改为F-2或H-4；也可以在找工作的时候先改为B-2签证。

5.切莫不做任何努力，任其发展——因为自解雇之日起就失去身份，那就得避免产生非法停留；否则将影响以后获取其他非移民签证或调整身份成为永久居民。