美国商业法律通

更新日期：2011/9/6

一般说来，投保项目存在的风险越大，您所需交纳的保险费用就越高。例如，一个经常需要做手术的外科医生，他的保险费用肯定要比一般办公人员的保险费用要高。
 
因此，降低企业存在的潜在风险可在一定程度上降低保险费用，以下的小贴士也许会对您有所帮助：
 
作为企业负责人，您需要考虑到以下几点：
1. 优化防盗设施、完善闭路电视和警报系统，这样可增加企业的安全系数；
 
2. 引进管理系统来帮助您达到健康、安全以及环境方面的要求。众所周知，健康、安全和环境与企业的发展息息相关，正确地处理好健康、安全和环境的问题有利于控制企业的风险、减少花费、提高企业的竞争优势，毕竟，人总是容易忽视有些要求和重复犯错误。一个管理系统就可以帮您解决以上所有的问题，它可确保企业所有的员工都按正确的程序处事，也许它最重要的功能是持续地改善和维护企业的健康、安全和环境问题。
 
3. 起草一份企业发展的长期规划，包括对未来风险的预知，表明即使企业遇到很严重的意外也会继续运营下去。不测的发生会对企业尤其是小型企业的发展产生破坏性的影响。火灾、股票的剧烈下跌、重要部门或IT系统员工的意外生病等事故的发生，都会对企业的发展产生巨大影响，严重的还会危及到企业的日常运营。最坏的情况是，这有可能会使您失去很多重要的客户，甚至会将整个企业逼向末路。所以拟定一个预知风险的计划是非常必要的，它可将灾难带来的负面影响降到最低程度，而且还可在第一现场把灾难控制到一定范围之内。
 
4. 一份说服力强的健康和安全报告确实能够有利于降低您企业的保险费用，因为大多数的保险经纪人对这个都比较敏感。
 
关于如何降低企业保险费还有很多其它的方式，很多人认为，自己得到的保险赔偿可抵消掉所交纳的多余的那部分保险费用，而事实上，有些情况下您所获得的理赔费用还不如您所交纳的保险费用高。
 
总的来说，公司的规模越大越吸引保险公司，尽管税收和员工薪水的增加意味着风险的增大，但是对于保险公司而言，规模越大的公司在一定程度上也意味着索赔信用度越高，例如，企业为员工购买的健康保险越多，化解可预知风险的能力就越强。另一方面，随着税收和员工薪水的增加，有些种类的保险费用也会随着增加，责任保险与销售额和税收有关，而员工赔偿保险比率一般与被保险员工的薪水挂钩，当员工增加而健康保险比率不增加的时候，更多的员工意味着更高的保险费用。有些保险合同会明确写明，当投保人公司的员工人数发生10%左右变动的时候保险公司允许其改变投保比率，确保您的保险经纪人对您企业的发展有足够的了解，在签署合同之前也要让您的承保机构清楚。当您的公司规模在预期的变动之内，有些承保机构会适当地给您的保险费用打折，此外，每个公司都有自己的期待与目标，不要与跟您企业发展无关紧要的承保机构发生不愉快，找一些适合您公司规模的承保机构，随着公司规模的增大，您会发现，优秀的承保机构其实很多。

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